HR Businesspartner
HR Businesspartner
Posted on :
30-01-2024
Employer Active
1 Vacancy
The job posting is outdated and position may be filled
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Monthly Salary
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
Vacancy
1 Vacancy
Posted on :
30-01-2024
Job Description
Req ID : 2493346
Waar ga je als HR Business Partner mee aan de slag
Als HR Business Partner ga je aan de slag in een groeiende internationale organisatie (Europa Azi en NoordAmerika) door deze groei is de rol van HR Business Partner ook ontstaan. Je hebt een generalistische rol waarbij je actief bezig bent met HR in brede zin zowel op in dooren uitstroom als op verzuim compensation & benefits en (internationale) recruitment.
Als HR Business Partner heb je de volgende verantwoordelijkheden:
Je faciliteert en adviseert management en medewerkers en stimuleert teambuilding en coaching waar nodig;
je draagt de zorg voor en beheert de contracten van medewerkers in binnen en buitenland waarbij de nationale en internationale wetgeving wordt nageleefd;
je coacht adviseert (gevraagd n ongevraagd) en informeert over in door en uitstroom van medewerkers in binnen en buitenland;
je bent scherp op het identificeren en aanbevelen van verbeteringsmogelijkheden voor bestaande procedures (bijvoorbeeld salarisraamwerk functiematrix bonussysteem LTIsysteem).
Het HR team bestaat uit 2 Business Partners en 1 management assistent en je rapporteert aan de CHRO.
Als HR Business Partner ga je aan de slag in een groeiende internationale organisatie (Europa Azi en NoordAmerika) door deze groei is de rol van HR Business Partner ook ontstaan. Je hebt een generalistische rol waarbij je actief bezig bent met HR in brede zin zowel op in dooren uitstroom als op verzuim compensation & benefits en (internationale) recruitment.
Als HR Business Partner heb je de volgende verantwoordelijkheden:
Je faciliteert en adviseert management en medewerkers en stimuleert teambuilding en coaching waar nodig;
je draagt de zorg voor en beheert de contracten van medewerkers in binnen en buitenland waarbij de nationale en internationale wetgeving wordt nageleefd;
je coacht adviseert (gevraagd n ongevraagd) en informeert over in door en uitstroom van medewerkers in binnen en buitenland;
je bent scherp op het identificeren en aanbevelen van verbeteringsmogelijkheden voor bestaande procedures (bijvoorbeeld salarisraamwerk functiematrix bonussysteem LTIsysteem).
Het HR team bestaat uit 2 Business Partners en 1 management assistent en je rapporteert aan de CHRO.
Requirements
De rol van HR Business Partner is je op het lijf geschreven als:
Een afgeronde WO (master) opleiding in HR of organisatie wetenschappen;
Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring als HR Business Partner;
Je vindt het leuk om in een internationale omgeving werkzaam te zijn.
Je bent communicatief zeer vaardig en hebt een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal
Je werkt resultaatgericht en bent in staat om op MT en DT niveau adviserend te zijn op diverse HR vraagstukken.
Benefits
Uitstekend salaris tussen de 4.587 en 6.131 bruto per maand
Standaard een 13de maand uitkering
28 vakantiedagen en 8 ADV dagen
Laptop en Apple mobiel
De mogelijkheid om buitenlandse kantoren te bezoeken
Je start met een jaarcontract en we hebben de intentie dit om te zetten naar een vast contract
Wij bieden en faciliteren de gelegenheid tot thuiswerken;
Aantrekkelijke extra voorwaarden zoals een biologische en gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant de mogelijkheid om met korting te sporten en diverse trainingen en workshops te volgen.
Alle andere voordelen die bij de CAO Technische groothandel horen
De rol van HR Business Partner is je op het lijf geschreven als: Een afgeronde WO (master) opleiding in HR of organisatie wetenschappen; Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring als HR Business Partner; Je vindt het leuk om in een internationale omgeving werkzaam te zijn. Je bent communicatief zeer vaardig en hebt een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal Je werkt resultaatgericht en bent in staat om op MT en DT niveau adviserend te zijn op diverse HR vraagstukken.
Employment Type
Full Time
Company Industry
Key Skills
- Employee Relations
- Microsoft Outlook
- Office Experience
- Workers' Compensation Law
- Benefits Administration
- HRIS
- Payroll
- Employment & Labor Law
- ADP
- Administrative Experience
- Human Resources
- Leadership Experience
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
