Gerencia de Transiciones Agroecolgicas - Alianza para la Seguridad Alimentaria

Proceso de seleccin desarrollado por matteria

Ubicacin y Modalidad de Trabajo

Cabo San Lucas San Jos del Cabo o La Paz Mxico
Modalidad Hbrida

Quines somos

Somos una organizacin mexicana sin fines de lucro con visin de cocrear un sistema alimentario equitativo sano y resiliente para Baja California Sur.

Nuestro impacto

Impulsamos la colaboracin entre actores clave y agentes de cambio para habilitar la transformacin del sistema alimentario de Baja California Sur.

Propsito del cargo

Este rol lidera el programa con el objetivo de habilitar las transiciones agroecolgicas
con pequeos y medianos productores en el sur de Baja California Sur para lograr una
economa alimentaria regional resiliente y transformar los modelos actuales de
produccin.

Los objetivos especficos son:

1. Huertas y Ranchos: Fortalecer a una red de huertas y ranchos en su camino
hacia la agroecologa y regeneracin.
2. Mercados: Optimizar y fortalecer las cadenas de valor alimentarias locales
buscando la circularidad transparencia y solidaridad.
3. Capital: Desarrollar canales de financiamiento equitativos para pequeos
productores agroecolgicos o en transicin.
4. Comunidad: Cultivar la conexin y accin multiactor con un sentido de
pertenencia al territorio para impulsar un sistema alimentario regenerativo en
BCS.
5. Hogar: Cuidar y robustecer los procesos y las bases del programa y su liderazgo
para asegurar su sostenibilidad y evolucin.

Principales Responsabilidades

• Diseo e implementacin deEstrategias: Disear e implementar planes estratgicos y presupuestos para el logro de los objetivos del programa (Huertas y Ranchos Mercados Capital Comunidad y Hogar) con visin actualizada sobre las tendencias de habilitacin detransiciones agroecolgicas fomentando innovacin.
Liderazgo y Gestin de Equipo: Promover un ambiente colaborativo y liderar el desarrollo su equipo a cargo.
Gestin de Proyectos: Administrar recursos desde la definicin de objetivos hasta la evaluacin de impacto identificacin de la ruta crtica prevencin y mitigacin de riesgos fsicos y la implementacin de procedimientos.

Desarrollo de Alianzas y Subvenciones: Vincular con aliados participar en la elaboracin y seguimiento de propuestas de financiamiento y mantener una comunicacin efectiva con stakeholders.

Comunicacin y Alineacin Organizacional: Apoyar al equipo de comunicacin para reforzar la misin del programa y asegurar que los procesos transversales y de integracin se alineen con los principios y objetivos de la organizacin.

Aprendizaje y Desarrollo: Fomentar el desarrollo continuo y el aprendizaje organizacional para afrontar eficazmente los retos.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educacin

• Preferentemente: Licenciatura o Maestra en Ciencias Ambientales Ingeniera Forestal Ingeniera ambiental Ingeniera en agricultura sustentable y protegida Ingeniera en Recursos Naturales Agroecologa Agronoma o bien en Administracin de Empresas Agropecuarias o Poltica Pblica.
  
• Deseable; Especializaciones en Educacin Ambiental Sociologa Ambiental o Rural Gestin de Recursos Naturales Gestin de Negocios Sostenibles Finanzas para el Desarrollo Sostenible o Desarrollo Internacional

Experiencia

• 5 aos de experiencia en el sistema agroalimentario y compromiso e inters comprobado a la transformacin de estos.
2 aos de experiencia en manejo de proyectos y liderazgo de equipos.

Conocimientos y habilidades

• Ingls Avanzado C1
• Dominio slido de herramientas digitales y plataformas relevantes para la gestin de proyectos como Excel PowerPoint Word o sus equivalentes.
• Conocimiento en Desarrollo Regenerativo Sistemas Vivos Desarrollo de Negocios/Financiamiento y Vinculacin de Productores con el Mercado.

Competencias

• Autoconocimiento y observacin
• Gestin de proyectos
• Comunicacin y escucha efectiva
• Liderazgo sistmico y participativo
• Innovacin
• Adaptabilidad
• Resolucin de problemas
  
  

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Amor por el propsito de ASA
Dignidad
Solidaridad
Confianza
Valenta
Secundarios pero no menos importantes: Responsabilidad Respeto Amabilidad Compromiso de Servir Honestidad Humildad Integridad

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Emprendimiento
• Impacto social
• Sostenibilidad
• Incidencia en poltica pblica y regulacin
• Derechos Humanos
• Igualdad

Razones para sumarte a nuestro equipo

Crecimiento profesional en un ambiente dinmico y desafiante.
Experiencia creando una organizacin de impacto social.
Un camino de aprendizaje junto a un equipo divertido positivo dinmico y diverso.
Compensacin atractiva.
Balance saludable entre el trabajo de escritorio y las actividades externas.

El trabajo es mayormente de oficina con algunas actividades que requieren movimiento dentro y fuera de las instalaciones para eventos reuniones y salidas de campo a huertas y ranchos.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Vacaciones despus del primer ao de trabajo 12 das.
Prima vacacional 25%.
Aguinaldo 15 das.
Seguridad Social (IMSS).
Extra vacaciones de descanso entre Navidad y Ao Nuevo.
Flexibilidad de horarios y trabajo remoto.