Farmacutico mf

Somos uma empresa 100% portuguesa lder na prestao de cuidados de sade de excelncia em Portugal que conta com 78 anos de experincia e uma rede de cerca de 30 Hospitais e Clnicas CUF distribudas pelo pas. Baseamonos em valores como: o Respeito a Dignidade o BemEstar das Pessoas a Integridade o Desenvolvimento Humano a Competncia e a Inovao.

Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organizao lder de mercado que trabalha diariamente para atingir a excelncia. Estamos a recrutar um Farmacutico para o Hospital CUF Tejo.

O Hospital CUF Tejo o maior hospital da rede CUF criado para prevenir diagnosticar e tratar as doenas do futuro com o apoio de tecnologia que responde s necessidades dos trs pilares clnicos de diferenciao do Hospital: Cardiovascular Oncologia e Neurocincias. Na sua estrutura integra todas as valncias da Imagiologia moderna e incorpora um conjunto de algoritmos de inteligncia artificial na resposta s necessidades dos nossos clientes. um hospitalescola que aposta na formao e constante melhoria dos nossos profissionais.

Quais as principais responsabilidade de um farmacutico na CUF

• Participar na seleo de medicamentos produtos farmacuticos e dispositivos mdicos sempre que solicitado;
• Supervisionar o aprovisionamento a receo e o armazenamento dos medicamentos e outro produtos na farmcia e servios clnicos;
• Supervisionar a distribuio de medicamentos e outros produtos de acordo com as especificidades e as regras definidas;
• Dar informao sobre os medicamentos e outros produtos aos profissionais de sade e aos doentes ou cuidadores sempre que se aplique;
• Assegurar todas as urgncias medicamentosas.

O que valorizamos

• Mestrado Integrado em Cincias Farmacuticas (obrigatrio);
• Experincia mnima de 4 anos em contexto hospitalar (obrigatrio);
• Conhecer e cumprir as instrues de trabalho e manual de farmcia em vigor.

O que pode esperar de ns

• Contrato de trabalho direto com a CUF;
• Formao inicial e contnua atravs da CUF Academic Center;
• Valorizao dos nossos recursos humanos atravs do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gesto de Desempenho Mobilidade Interna entre outros);
• Reconhecimento da importncia da conciliao entre a vida profissional pessoal e familiar com oferta de benefcios nesse sentido (apoios para nascimentos cabaz escolar 40h anuais para realizao de voluntariado bolsas para frequncia do ensino superior entre muitos outros).

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