Corporate Recruiter
Corporate Recruiter
Posted on :
27-02-2024
Employer Active
1 Vacancy
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Monthly Salary
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
Vacancy
1 Vacancy
Posted on :
27-02-2024
Job Description
Req ID : 2571986
Corporate Recruiter Data4
Is het vinden van toptalent helemaal jouw ding Toptalent dat bij onze organisatiecultuur past en onze bedrijfsdoelen versterkt Als corporate recruiter bij Data4 in Maastricht ben jij een eindbaas in het vinden van de beste ICT en cybersecurityspecialisten. En als het nodig is doe je de werving van staf en managementrollen er ook nog eens bij. Met een breed scala aan verantwoordelijkheden vorm jij de basis in deze dynamische technologische omgeving. Zowel operationeel als tactisch. Klaar om de stap te zetten en onze teams te versterken
Zo ziet de functie eruit:
Het wervingsproces. Jouw gebied. En jouw verantwoordelijkheden Het opzetten en uitvoeren van on en offline recruitmentcampagnes en evenementen. Jouw kracht zit in het schrijven (en publiceren) van boeiende vacatureteksten om de aandacht van potentiële kandidaten te trekken. Daarnaast zorg je voor een nauwkeurige verwerking van gegevens in ons HRsysteem en voor een vlekkeloze on en offboarding ervaring voor collega’s. Want een warm welkom en soepele overgang daar zorg jij wel voor.
Samen met het salesteam en een resourcemanager maak je deel uit van een hecht team. Bij Data4 werk je met ongeveer 50 ITprofessionals voor topspelers als Sabic VodafoneZiggo Mitsubishi en vooruitstrevende ziekenhuizen gemeenten en waterschappen. Genoeg afwisseling in je job waarin jij je zeker niet gaat vervelen.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt
Wat neem je mee
Keuze gemaakt
En enthousiast Mooi solliciteer direct! Eerst maak je (digitaal) kennis met Veronique Bongaerts (recruitment consultant) en Leen De Win (managing consultant) van Farrow Dutch. Vervolgens heb je een kennismakingsgesprek met Ivo Smeets (commercieel directeur) van Data4. Een tweede gesprek heb je wederom met Ivo Smeets Caspert van Delft (CEO) en Gianni Serreli (business owner). Iedereen enthousiast Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.
Wil je meer info Bel app of mail onze collega:
Veronique Bongaerts
31 (0)
Is het vinden van toptalent helemaal jouw ding Toptalent dat bij onze organisatiecultuur past en onze bedrijfsdoelen versterkt Als corporate recruiter bij Data4 in Maastricht ben jij een eindbaas in het vinden van de beste ICT en cybersecurityspecialisten. En als het nodig is doe je de werving van staf en managementrollen er ook nog eens bij. Met een breed scala aan verantwoordelijkheden vorm jij de basis in deze dynamische technologische omgeving. Zowel operationeel als tactisch. Klaar om de stap te zetten en onze teams te versterken
Zo ziet de functie eruit:
Het wervingsproces. Jouw gebied. En jouw verantwoordelijkheden Het opzetten en uitvoeren van on en offline recruitmentcampagnes en evenementen. Jouw kracht zit in het schrijven (en publiceren) van boeiende vacatureteksten om de aandacht van potentiële kandidaten te trekken. Daarnaast zorg je voor een nauwkeurige verwerking van gegevens in ons HRsysteem en voor een vlekkeloze on en offboarding ervaring voor collega’s. Want een warm welkom en soepele overgang daar zorg jij wel voor.
Samen met het salesteam en een resourcemanager maak je deel uit van een hecht team. Bij Data4 werk je met ongeveer 50 ITprofessionals voor topspelers als Sabic VodafoneZiggo Mitsubishi en vooruitstrevende ziekenhuizen gemeenten en waterschappen. Genoeg afwisseling in je job waarin jij je zeker niet gaat vervelen.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt
- Omdat je onderdeel wordt van een innovatieve vooruitstrevende organisatie die continu in ontwikkeling is. Met veel expertise in huis kun je vanuit het recruitmentvak meeliften.
- Je gaat rechtstreeks in dienst bij Data4 in Maastricht en start met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- De voorkeur gaat uit naar een functie van 32 tot 40 uur per week.
- Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 2.800 en maximaal € 3.600 .
- Aangevuld met een vakantietoeslag van 833%.
- Jaarlijks geniet je van 24 vakantiedagen.
- Ook geniet je van een premievrij pensioen waarbij er 4% door Data4 wordt betaald.
- Een laptop telefoon en auto met tankpas – waar je ook privé tot 10.000 kilometer per jaar mee kunt rijden – krijg je van ons.
- Naast de bovenstaande voorwaarden kun je gebruikmaken van ontwikkelingsmogelijkheden op maat.
Wat neem je mee
- Hbo werk en denkniveau.
- Minimaal vier jaar ervaring in een soortgelijke rol waarbij kennis van en affiniteit met ICT mooi is meegenomen.
- Communicatief ben je sterk. Zo kun je goed presenteren ben je representatief en een stevige gesprekspartner.
- Je bent in staat om op tactisch niveau te schakelen en positief en proactief te denken én schakelen.
- Een flexibele instelling: wanneer iets wordt georganiseerd verwachten we dat je ook buiten werktijd deel kunt nemen.
- En je bent in bezit van een rijbewijs.
Keuze gemaakt
En enthousiast Mooi solliciteer direct! Eerst maak je (digitaal) kennis met Veronique Bongaerts (recruitment consultant) en Leen De Win (managing consultant) van Farrow Dutch. Vervolgens heb je een kennismakingsgesprek met Ivo Smeets (commercieel directeur) van Data4. Een tweede gesprek heb je wederom met Ivo Smeets Caspert van Delft (CEO) en Gianni Serreli (business owner). Iedereen enthousiast Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.
Wil je meer info Bel app of mail onze collega:
31 (0)
Employment Type
Full Time
Key Skills
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
