Corporate recruiter

Jouw doel

Als Corporate recruiter speel je een belangrijke rol in het aantrekken en selecteren van talent voor de regio Benelux. Het bedenken en opzetten van campagnes out of the box denken strategisch inzicht creren samenwerken met collegas over de hele wereld identificeren van geschikte kandidaten sollicitatiegesprekken voeren en ga zo maar door. Je gaat actief aan de slag met het uitbreiden van jouw netwerk want jij weet hoe je talent naar onze organisatie toe trekt. Samen met een andere collega ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces. Vanaf april 2024 gaan we live met een nieuw ATSsysteem waardoor een stuk administratie weg valt en ruimte ontstaat om recruitment verder op de kaart te zetten. In deze functie krijg je veel vrijheid om zelf succes te creren. Kom maar op met jouw ideen! Begint het al te kriebelen

Wat ga je doen We hebben het voor je op een rij gezet:

• Aan de hand van dataanalyses de wervingsstrategie vormgeven.
• Samenwerken met hiring managers om duidelijke en aantrekkelijke vacaturetekstenop te stellen die de vereisten en verwachtingen van elke functie goed weerspiegelen.
• Sourcen en screenen zoals het gebruik van job boards sociale media en professionele netwerken en het beoordelen van ontvangen sollicitaties. Je screent kandidaten op basis van hun ervaring vaardigheden en fit met de organisatie.
• Eerste selectiegesprekken met kandidaten organiseren en voeren. Dit kan bestaan uit telefonische interviews digitaleinterviews of persoonlijke gesprekken.
• Je bouwt relaties op met kandidaten beantwoordt vragen biedt informatie over het bedrijf de functie en zorgt voor een positieve candidate experience gedurende het hele wervingsproces.

Dit ben jij

• Hbo werk en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Ondernemend jij legt de lat hoog voor jezelf n voor de collegas om je heen.
• Gestructureerd en consistent in elke fase van het proces.

Werken bij ons betekent

• Het salaris ligt tussen 3.16173 en 3.86670 per maand afhankelijk van je professionele ervaring.
• Een noaber die jou in onze organisatie wegwijs maakt.
• Maar liefst 27 vakantie en 7 Advdagen.
• Goede regeling woon werkverkeer.
• PME pensioenregeling en korting zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een sportkaart voor Nijmegen Arnhem en omgeving.

Join our #missionwater