PEOPLE & CULTURE MANAGER

Tienes un perfil orientado a personas cultura y crecimiento organizativo Te gustaría trabajar en una empresa en pleno crecimiento donde puedas dejar huella desde dentro Queremos conocerte!

Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente estamos reclutando un/a PEOPLE & CULTURE MANAGER para empresa del sector químico en la zona de MADRID.

CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES

Tu misión será impulsar y consolidar una cultura organizativa sana alineada con los valores de la empresa acompañando a equipos y managers en la gestión de personas y profesionalizando los procesos de RRHH en un entorno de crecimiento.

• Impulsar la cultura los valores y el clima laboral de la compañía.

• Acompañar a managers y equipos en la gestión de personas y conflictos.

• Desarrollar y fidelizar el talento: formación desarrollo y experiencia del empleado.

• Participar en selección y garantizar un onboarding alineado con la cultura.

• Coordinar la comunicación interna y apoyar iniciativas de employer branding.

• Gestionar la operativa básica de RRHH y la coordinación con proveedores externos.

QUÉ ESPERAMOS DE TI

• Grado en Psicología RRHH Relaciones Laborales ADE o similar.

• Experiencia previa en un rol generalista de RRHH / People & Culture idealmente en entornos en crecimiento.

• Buen manejo de herramientas ofimáticas y sistemas básicos de RRHH.

• Valorable nivel medio/alto de inglés.

Eres la persona ideal si tienes

• Empatía y capacidad de escucha.

• Habilidad para mediar y gestionar conflictos.

• Autonomía criterio y madurez profesional.

• Capacidad de influencia y cercanía con equipos y dirección.

• Ganas de construir estructurar y hacer crecer un proyecto desde dentro.
  

QUÉ TE OFRECEMOS

• Un rol estratégico con impacto real en la organización.

• Reporte directo al Comité de Dirección.

• La oportunidad de construir y definir la función de People & Culture en una empresa en pleno crecimiento.

• Capacidad de influir en cultura clima procesos y forma de trabajar desde dentro.

• Un entorno cercano dinámico y con margen para proponer crear y evolucionar profesionalmente.

Si quieres ser parte de un proyecto con propósito impacto y crecimiento y continuar tu desarrollo profesional en el ámbito de People & Culture ponte en contacto con nosotros/as.

Queremos conocerte!