Directeur(trice) associé(e), Stratégie de remboursement Associate Director Reimbursement Strategy

Job Description

LÉQUIPE
Vous recherchez un rôle enrichissant et porteur de sens Contribuez au sein de notre équipe Accès des patients à rendre nos médicaments et vaccins plus accessibles aux patients. En vous joignant à notre équipe vous aurez loccasion dêtre au cœur de laction et de soutenir notre mission de sauver et daméliorer des vies partout au Canada.

LOCCASION
À titre de Directeur(trice) associé(e) Stratégie de remboursement vous:

• Dirigerez une équipe interfonctionnelle afin délaborer un plan stratégique visant à maximiser le potentiel de remboursement auprès des payeurs publics et privés pour les marques assignées du portefeuille.

• Vous serez responsable de lélaboration de dossiers de valeur propres au Canada et des soumissions nécessaires pour soutenir linscription des produits aux formulaires publics privés et/ou hospitaliers.

• Vous collaborerez avec les collègues en économie de la santé et recherche sur les résultats afin délaborer diverses stratégies de soumission et de préparer les documents requis.

• Vous travaillerez également avec les équipes Accès terrain et Affaires médicales afin de réduire les délais dinscription et de maximiser la couverture.

• Vous contribuerez à lélaboration de la stratégie de prix optimale en collaboration avec les équipes Tarification Finances et HEOR et participerez à lélaboration des stratégies de négociation dans un contexte interfonctionnel.

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous êtes passionné(e) par lamélioration de laccès des patients aux traitements au Canada.

• Vous êtes orienté(e) vers les résultats et démontrez un fort leadership dans un environnement collaboratif.

• Vous faites preuve dinnovation et aimez remettre en question le statu quo.

• Vous êtes dynamique et axé(e) sur les relations humaines.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire - Diplôme minimal de baccalauréat en sciences de la vie en administration des affaires en économie ou en politiques de santé ou santé publique

• Sept à dix ans dexpérience pertinente au sein de lindustrie pharmaceutique (de préférence en accès).

• La maîtrise du français est requise.

Nous sommes fiers dêtre une entreprise qui embrasse la valeur de rassembler des personnes diversifiées talentueuses et engagées. La façon la plus rapide dinnover est de rassembler des gens de diverses opinions dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre en question avec respect les problèmes de réflexion et dapproche de lun et de lautre. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de légalité daccès à lemploi et nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.

Required Skills:

Preferred Skills:

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Secondary Language(s) Job Description:

Associate Director Reimbursement Strategy

THE TEAM

Looking for a fulfilling role with purpose Help make our medicines and vaccines more accessible to patients within our Patient Access team. By joining our team youll have the opportunity to be in the heart of the action in support of our mission to save and improve lives across Canada.

THE OPPORTUNITY

As an Associate Director Reimbursement Strategy youll get to:

• Lead a cross-functional team to develop a strategic plan to maximize reimbursement potential with public and private payers for assigned brands in the portfolio.

• Lead development of Canada-specific value dossiers and submissions to support adding products to public private and/or hospital formularies.

• Collaborate with HEOR colleague to develop various submission strategies and prepare required submission documents.

• Collaborate with colleagues in Field Access and Medical Affairs to minimize listing time and maximize coverage.

• Contribute to the development of optimal pricing strategy in collaboration with colleagues from Pricing Finance and HEOR.

• Cross-functionally collaborate on the development of negotiation strategy.

Youll be a great fit for this role if you:

• Are passionate about ensuring access for patients in Canada.

• Are results-oriented.

• Are a natural leader who thrives in a collaborative environment.

• Are innovative and challenge status quo.

• Are dynamic and people oriented.

QUALIFICATIONS

• University degree - Minimum of a Bachelor degree in life sciences business economics or health policy/public health.

• Seven to ten years of relevant experience in the pharmaceutical industry. (preferrably access)

• Fluency in French is required.

We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse talented and committed people fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment. We encourage our colleagues to respectfully challenge one anothers thinking and approach problems collectively. We are an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workplace.

Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co. Inc. Rahway NJ USA also known as Merck Sharp & Dohme LLC Rahway NJ USA does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place introductions are position specific. Please no phone calls or emails.

Employee Status:

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFOREthe listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.