Directeur( trice)— Réapprovisionnement et gestion des stocks

Job Description

Avis de recrutement pour le poste de directeur(-trice) Réapprovisionnement et gestion des stocks

À Santé Québec prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

Cest ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur lengagement de près de 325 000 personnes qui chaque jour mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que cest par la collaboration lengagement le respect la bienveillance et lexcellence que se construit un réseau plus humain plus fort plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec cest contribuer à une mission profondément humaine dans un environnement en constante évolution axé sur linnovation et lamélioration continue.

Si vous partagez cette vision si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses votre place est ici.

Attributions

Sous lautorité de la direction généraleLogistique et excellence opérationnelle au sein de la VP Approvisionnement Logistique et Infrastructures la personne titulaire du poste de réapprovisionnement et de la gestion des stocks assure le déploiement de la stratégie visant à optimiser les activités de réapprovisionnement et la gestion des inventaires à léchelle du réseau.

Elle supervise lélaboration et lharmonisation des catalogues de fournitures afin de générer des économies liées à lapprovisionnement et à la logistique en partenariat avec la direction générale Approvisionnement stratégique (DGAS).

Elle est aussi responsable de mettre en place une stratégie de réapprovisionnement centralisé des plates-formes logistiques en identifiant et en implantant les systèmes et les processus permettant ce type de réapprovisionnement.

La personne titulaire du poste voit à lélaboration de la stratégie de gestion des stocks de la réserve nationale des équipements de protection individuelle (EPI) et des antiviraux.

Elle a aussi pour mandat dinstaurer un cadre de gestion de la performance pour les activités de réapprovisionnement et de gestion des stocks notamment par la mise en place dindicateurs provinciaux et de meilleures pratiques.

Elle veille par ailleurs à la performance logistique des fournisseurs en collaboration avec la DGAS et le réseau.

En collaboration avec la direction générale Transformation numérique et amélioration continue (DGTNAC) et les équipes du réseau la personne titulaire du poste devra :

• Identifier et promouvoir les innovations pertinentes à son domaine ;
• Accompagner le réseau dans la mise en œuvre des projets transformationnels liés au réapprovisionnement et à la gestion des stocks et agir comme expert-conseil;
• Contribuer à la transformation numérique en définissant les besoins propres à son secteur daffaires.

De manière plus spécifique les principaux champs daction sont les suivants :

Catalogues et réapprovisionnement des plates-formes logistiques

• Définir et mettre en place les catalogues de fournitures.
• Coordonner la création des équipes dapprovisionneurs responsables du réapprovisionnement des produits en inventaire dans les plates-formes logistiques.
• Définir les systèmes et les processus nécessaires au réapprovisionnement des plates-formes logistiques.

Gestion des stocks de la réserve nationale des EPI

• Déterminer avec les parties prenantes les types de fournitures et les volumes à maintenir dans la réserve.
• Évaluer les besoins dentreposage en collaboration avec la Direction du réseau de distribution.
• Développer et déployer un processus opérationnel performant.

Gestion de la performance

• Concevoir et implanter des indicateurs de performance provinciaux.
• Assurer lharmonisation des méthodes de mesure à travers le réseau.
• Favoriser lappropriation et le suivi des indicateurs par les établissements.
• Animer des tables de travail visant lamélioration de la performance.

Gestion de la performance logistique des fournisseurs

• Rédiger un cahier des charges logistiques.
• Développer des tableaux de bord pour les fournisseurs stratégiques.
• Organiser des rencontres de suivi de performance.
• Surveiller et gérer les risques liés au réapprovisionnement et aux inventaires et proposer des solutions de rechange en cas de perturbation.
• Effectuer une veille constante des marchés et des tendances de son domaine daffaires.

Déploiement dinitiatives doptimisation

• Identifier les initiatives doptimisation à forte valeur ajoutée.
• Standardiser les processus et en superviser ladoption dans le réseau.

Meilleures pratiques et innovations

• Rechercher et analyser les meilleures pratiques et innovations du domaine daffaires.
• Prioriser les pratiques à déployer selon les besoins du réseau.
• Planifier orchestrer et suivre les plans de déploiement.

Soutien à la transformation numérique (en collaboration avec la DGTNAC)

• Définir les besoins fonctionnels liés aux systèmes dinformation.
• Contribuer à lamélioration et à loptimisation des systèmes utilisés dans le réseau.

Leadership et gestion déquipe

• Encadrer mobiliser et développer les membres de son équipe.
• Veiller à luniformité des processus de réapprovisionnement et des pratiques opérationnelles.
• Identifier les besoins de formation pour renforcer les compétences en approvisionnement et en gestion des stocks.
• Favoriser une culture de collaboration de performance et damélioration continue.

Planification stratégique

• Élaborer la feuille de route permettant de concrétiser le plan directeur de la direction.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de lévolution de Santé Québec.

Lieu de travail

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

Conditions de travail

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux le traitement annuel de base de la classe 45 est de 139 369$ à 181 178$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À loccasion elle peut aussi être amenée à se déplacer à lextérieur du Québec.

Conditions dadmission

La personne candidate doit détenir :

• Une maîtrise dans un domaine pertinent à lexercice des fonctions ;
• Minimum de cinq années dexpérience dans un rôle de cadre supérieur
• Au moins dix années dexpérience en réapprovisionnement et en gestion des stocks dans le secteur de la grande distribution incluant le réapprovisionnement centralisé des centres de distribution
• Expérience démontrée en implantation de systèmes de gestion de la demande

Une autre combinaison de formation et dexpérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait lobjet dune évaluation comparative (attestation déquivalence) délivrée par le ministère de lImmigration de la Francisation et de lIntégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par lautorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures le comité de sélection tiendra compte notamment des critères suivants :

• Expérience significative en gestion du réapprovisionnement et des stocks incluant la mise en œuvre de stratégies logistiques à léchelle régionale ou provinciale et loptimisation des pratiques dapprovisionnement.
• Habileté à développer et à uniformiser des catalogues de fournitures dans une perspective de performance financière defficience opérationnelle et de cohérence réseau.
• Capacité démontrée à piloter une gestion de la performance notamment par limplantation dindicateurs (KPI) lamélioration continue des processus et le suivi des résultats dans un environnement multisite.
• Leadership stratégique et collaboratif permettant de travailler en partenariat avec les équipes du réseau la direction de lapprovisionnement stratégique les fournisseurs et les parties prenantes internes.
• Compétences en accompagnement de projets transformationnels et numériques incluant limplantation de solutions comme SIFA et la capacité à agir comme experte ou expert-conseil dans des initiatives de changement.
• Vision dinnovation et doptimisation logistique avec une capacité à identifier les opportunités créatrices de valeur et à mettre en œuvre des pratiques exemplaires dans le domaine du réapprovisionnement et de la logistique.

Modalités dinscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 21 mai 2026 à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et lheure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec léquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous nêtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de laffichage 25-CS-028 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et légalité en emploi en invitant les femmes les membres des minorités visibles et ethniques les personnes handicapées les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent la personne doit sengager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à légard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec