Analyste daffaires Spécialiste en fusion et acquisition opérationnelle (Intégration M&A)

Rattaché-e au bureau de gestion de projets (PMO) lAnalyste daffaires spécialiste en fusion et acquisition joue un rôle clé dans la mise en œuvre concrète et structurée des intégrations dacquisition. Il ou elle est responsable de de lanalyse et de soutenir lexécution des travaux dintégration en assurant lalignement opérationnel des processus des systèmes et des façons de faire une réussite de lintégration.

Le titulaire du poste agit comme maillon central entre les équipes daffaires les équipes TI et les partenaires afin dassurer une transition fluide efficace et sécurisée vers les modèles processus et outils corporatifs

Principales responsabilités 

Analyse et cadrage des intégrations

• Analyser les processus et pratiques opérationnelles des entités acquises
• Documenter les écarts entre les pratiques existantes et les standards corporatifs
• Recueillir analyser et documenter les besoins daffaires liés à lintégration
• Traduire les besoins en requis clairs pour les équipes TI
• Évaluer les impacts opérationnels organisationnels et technologiques des intégrations

Planification et exécution des intégrations

• Contribuer à la planification détaillée des travaux dintégration (processus systèmes données)
• Soutenir la mise en œuvre des processus cibles et des modèles opérationnels retenus
• Identifier les dépendances risques opérationnels et enjeux dexécution
• Contribuer à la résolution des enjeux opérationnels pendant la phase dintégration

Coordination et alignement des parties prenantes

• Assurer le lien entre les parties prenantes et les équipes de livraison
• Soutenir les chargés de projets dans le suivi des activités dintégration
• Documenter les décisions les requis et les livrables attendus
• Assurer la qualité des livrables et leur conformité aux processus et règles corporatives

Tests transition et adoption

• Contribuer aux activités de tests (fonctionnels intégration acceptation utilisateur)
• Soutenir les équipes lors des périodes de transition et de mise en production
• Identifier les impacts sur les utilisateurs et les équipes opérationnelles
• Collaborer à la préparation de la documentation des formations et des communications
• Soutenir ladoption des nouveaux processus et outils dans les entités intégrées
• Émettre des recommandations sur la stratégie dintégration à privilégier

Contribution aux activités M&A

• Soutenir les équipes finances opérations et TI lors des phases de due diligence de transition et dintégration
• Évaluer les risques dépendances contraintes et synergies découlant des opérations M&A
• Formuler des recommandations sur les approches dintégration à privilégier

Habiletés et compétences recherchées 

• Excellente compréhension des processus daffaires et opérationnels
• Capacité à travailler dans des environnements changeants et à forte pression opérationnelle
• Excellentes habiletés à coordonner plusieurs intervenants et à prioriser efficacement
• Excellentes habiletés danalyse de structuration et de documentation
• Capacité à communiquer clairement et à collaborer avec des parties prenantes variées (affaires TI partenaires externes)
• Capacité à sadapter rapidement à de nouveaux contextes organisationnels et à des environnements en intégration
• Expérience en intégration postacquisition (M&A)
• Connaissance des systèmes corporatifs et environnements ERP
• Expérience dans un environnement structuré de type PMO ou multi-projets

Qualifications :

• Baccalauréat en administration technologies de linformation opérations domaine connexe ou solide expérience.
• 5 à 8 ans dexpérience en analyse daffaires et gestion de projets.
• Expérience concrète en contextes dintégration de transformation ou de déploiement de solutions dentreprise.

• Expérience démontrée dans des projets de fusions et acquisitions (M&A) incluant lanalyse et le mappage de processus daffaires
• Excellente compréhension des cycles financiers opérationnels et inter-organisationnels
• Leadership sens politique communication claire et capacité à gérer des mandats transversaux
• Excellente communication tant à loral quà lécrit.
• Bilinguisme françaisanglais requis pour collaborer avec des équipes à travers le Canada

Atouts concurrentiels 

• Compréhension des opportunités de lIA dans un contexte TI et corporatif et capacité à en tirer parti pour optimiser les processus soutenir la prise de décision et créer de la valeur daffaires
• Expérience démontrée dans lutilisation doutils dintelligence artificielle (ex. copilotes outils danalyse augmentée) afin daméliorer lefficacité la qualité et la rapidité des activités danalyse daffaires (documentation analyse synthèse production de livrables)
• Capacité à utiliser les outils dIA de manière critique structurée et responsable en assurant la validité des informations la confidentialité des données et lalignement avec les bonnes pratiques organisationnelles

Pour plus dinformations vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons :  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employés et à la famille 
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• En tant quentreprise détenue par ses employés une possibilité annuelle dacheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time