AlternanceChargé(e) de veille et détudes stratégiques (HF)

Le groupe Equans filiale du groupe Bouygues est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays avec 90 000 collaborateurs travaillant sur 5 continents et un chiffre daffaires annuel de plus de 192 milliards deuros.

Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs vous êtes au bon endroit !

Chaque année la Direction du développement Equans France souhaite accompagner les étudiants du domaine dans lacquisition des compétences métiers et leur donner la possibilité dagir vraiment pour la performance du Groupe. Nous recherchons ainsi en alternance à partir de septembre 2026 son futur :

Chargé(e) de veille et détudes stratégiques (H/F)

-Poste basé à Courbevoie-

Au sein de Direction du développement de Equans France la Direction de la stratégie accompagne la réflexion stratégique du Comex des responsables opérationnels et des commerciaux en analysant avec eux les signaux faibles et les tendances à venir sur nos marchés.

A ce titre la Direction de la stratégie a la charge de :

• Réaliser des études annuelles ou sur mesure qui portent sur lanalyse du portefeuille de nos segments clients le suivi de nos principaux concurrents le rythme de croissance ainsi que lexploration de pistes de développement ;
• Contribuer aux travaux danalyses marketing stratégique locales pour aider les dirigeants à affiner leur vision et accompagner la croissance de leurs activités en France ;
• Réaliser des veilles stratégiques en lien avec les besoins des directions opérationnelles et fonctionnelles.

Votre challenge à nos côtés :

Rattaché(e) au Directeur de la stratégie vous interagirez avec les collaborateurs de la Direction du développement.

Vous avez la charge de la réalisation et le pilotage de veilles stratégiques selon des secteurs spécifiques avec une vision mondiale pour aider les équipes à affiner leur regard et faire les bons choix.

Vous contribuez à la production détudes annuelles (Clients/Concurrents/Croissance) et détudes Ad Hoc en lien avec les équipes opérationnelles et les fonctions supports.

Vous aurez pour principales missionsde :

• Rechercher et analyser les informations et signaux faibles dans nos métiers clients et écosystèmes via un outil de veille

• Rechercher des informations essentielles sur nos clients concurrents et nos marchés

• Consolider les recherches et réaliser des travaux de veille sur notre environnement de marché et les veilles thématiques en lien avec notre organisation

• Réaliser des synthèses sur les enjeux stratégiques les mouvements et les business modèles de notre écosystème

• Participer à la production détudes annuelles stratégiques et détudes sur demande.

Profil recherché:

Vous êtes étudiant(e) en école dintelligence économique école de commerce master ou double formation ingénieur/commerce

Vous avez un intérêt marqué pour lintelligence économique la stratégie et le développement commercial avec une sensibilité technique.

Les :

• Très bonne maîtrise de langlais et du français la maitrise de litalien et/ou de lallemand serait un plus
• Compétences informatiques : Maîtrise des outils Office 365 bonne maîtrise dExcel et de Powerpoint
• Capacité à réaliser des cartographies.

Vos atouts:

• Curiosité et compréhension des enjeux de transition énergétique
• Esprit danalyse de synthèse
• Rigueur et facilité de communication sont attendus
• Capacité à travailler en mode projet/équipe pluridisciplinaire.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre

Venir chez nous cest intégrer un grand Groupe tout en travaillant dans un environnement à taille humaine avec des équipes actives et motivées.

Alors envie de faire partie de laventure Equans FranceVous avez limpression de lire votre description

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Equans France garantit légalité des chances pour tous et la diversité.

Equans France sengage à promouvoir la diversité linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à lemploi à la formation à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

Linsertion la mixité le soutien et laccompagnement des jeunes des seniors des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

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