Alternance Assistant Manager HF

En tant que bras droit de léquipe management voici les missions qui tattendent :

Suivi de lactivité de lentité : 

• Mettre à jour les outils de pilotage organisation dévènements inscription aux différents événements
• Participer à lanimation de lentité relayer les informations (accueil préparation et réalisation de lonboarding des nouveaux arrivants gérer le management visuel );
• Elaborer le suivi des KPIs de léquipe;
• Suivi des commandes et du consommés de nous sous-traitants;
• Préparation des supports de réunion de léquipe de management;
• Réaliser les comptes-rendus des réunions;

Suivi des collaborateurs : 

• Saisir les ordres de mission des collaborateurs et sassurer que les CVs des consultants soient à jour
• Participer au staffing des consultants dans lapplication Whoz

Qualifications :

Tu es étudiant.e en Bac2/3 et tu recherche une alternance à partir de septembre 2026. Rythme dalternance souhaité 2 jours école / 3 jours entreprise OU 1 jour école / 4 jours entreprise chaque semaine car une présence hebdomadaire est souhaitée pour suivre les activités.

Tu es autonome et à lécoute.

Pourquoi nous rejoindre   

• Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers lévolution dInternet du Cloud et désormais de la révolution de lIA. Pour cela 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI.
• Rejoindre Devoteam cest apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés Devoteam est une Learning Company où lapprentissage est au cœur de notre modèle. 
• Avec 50 tribus dexpertise composées de leaders technologiques nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google AWS Microsoft ServiceNow Snowflake et bien dautres. Ce collectif dexperts contribuent à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar.

Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement dexcellence dapprentissage et dinnovation !

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam

1. Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation

2. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Tu veux en savoir plus Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs de partager leur expérience et de développer tes compétences !

Informations supplémentaires :

Le saviez-vous

Cela fait aussi 4 années que nous sommes parmi les 120 employeurs les plus attractifs et nous avons reçu le prix Leadership Opportunities dUniversum !

Chaque année nous accompagnons du mieux possible nos équipes au travers de Devoteam University qui forme plus de 1000 consultants et 300 certifications sont obtenues.

Le Groupe Devoteam œuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Découvrez nos offres sur la page Devoteam dédiée à ServiceNow

Remote Work :

No

Employment Type :

Part-time