Assistant Responsable Développement Foncier HF STAGE ou ALTERNANCE

Dans le cadre de son développement Nexity recherche un Assistant Responsable Développement Foncier H/F en stage ou en alternance.

Rattaché(e) à un Directeur Développement Foncier vous participerez activement à lidentification et à lanalyse dopportunités foncières en vue du développement de nouveaux projets immobiliers. Vous contribuerez également aux échanges avec les propriétaires dans le cadre des démarches dacquisition.

En nous rejoignant vous serez amené(e) à :

• Identifier et sourcer de nouvelles opportunités foncières pour accompagner le développement de lagence ;
• Participer à la prise de contact avec les propriétaires et vendeurs potentiels ;
• Contribuer à la réalisation des études de faisabilité des capacités constructives et des bilans financiers ;
• Assurer le suivi administratif et opérationnel des dossiers ainsi que les relances nécessaires ;
• Réaliser une veille sectorielle concurrentielle et réglementaire afin didentifier les tendances du marché.

Cette liste nest pas exhaustive et pourra évoluer selon les projets et votre montée en compétences.

Le poste est basé au siège social de Nexity à Saint-Ouen-sur-Seine.

Nous privilégions :

• Les stages de longue durée (minimum 4 mois) ;
• Les alternances avec une présence significative en entreprise idéalement sur des semaines complètes.

Qualifications :

En cours de formation BAC 4/5 en immobilier urbanisme droit de limmobilier ou dingénieur vous êtes une femme ou un homme de terrain. Vous êtes dynamique déterminé et prêt à relever des défis.

Vous êtes doté dun bon relationnel dune aisance orale certaine et dune bonne capacité danalyse 

Cette opportunité est faire pour vous !

Informations supplémentaires :

Au sein du Groupe Nexity nous souhaitons offrir une expérience différenciante à lensemble de nos collaborateurs. Pour cela nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via laccès à des formations des opportunités de carrière un programme de développement innovant etc. ;
• Evoluer dans une entreprise inclusive ;
• Conserver un équilibre vie professionnelle vie personnelle : télétravail jusquà 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ;
• Bénéficier de services et daccompagnement au sujet de la santé : mutuelle prévoyance téléconsultation médicale service daide aux aidants application mobile de sport en entreprise ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale formations en e-learning autour de la charge mentale du sport et du bien-être etc. ;
• Disposer daides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau service de garde denfant en urgence etc. ;
• Bénéficier daides au logement à la mobilité etc. ;
• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée Nexity mène une politique volontariste dinclusion notamment en matière de recrutement. Cest pourquoi Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité la mixité et léquité.

Dans le cadre de sa politique diversité Nexity étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents nattendez plus rejoignez-nous !

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract