Chargé Talent Acquisition & Marque Employeur FH – Alternance

Chargé Talent Acquisition & Marque Employeur F/H Alternance

Contrat : Alternance Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Localisation : Paris (13ème)

Poste confié à Collège des Talents

Secteur : Santé / Innovation

Contexte

Au sein de notre entreprise partenaire acteur international engagé dans linnovation scientifique et la transformation digitale vous rejoignez le Département Talent Acquisition France.

Vous participerez au développement de la marque employeur à la coordination des processus de Talent Acquisition et à lanimation de la communauté des jeunes talents. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif apprenant et stimulant entouré(e) de mentors et déquipes engagées.

Vos missions principales

Encadré(e) par léquipe Talent Acquisition vous contribuerez aux activités suivantes :

Coordination Talent Acquisition

• Collaboration avec les équipes.

• Gestion et optimisation des recrutements externalisés.

• Suivi des partenariats avec les cabinets de recrutement.

Analyse & performance recrutement

• Suivi et analyse des indicateurs de performance.

• Mise à jour des données du tableau de bord global pour identifier des axes damélioration.

• Participation à lamélioration continue des pratiques Talent Acquisition.

Marque employeur & communication

• Contribution au développement de la marque employeur.

• Création de contenus digitaux.

• Participation à des actions de communication RH.

Animation de la communauté alternants/stagiaires

• Animation de la communauté jeunes talents.

• Participation à lamélioration de lexpérience alternants/stagiaires.

• Contribution à lorganisation dévénements professionnels et conviviaux.

Profil recherché

Vous préparez une formation en ressources humaines.

Vous disposez idéalement dune première expérience en recrutement communication digitale ou gestion de projets RH.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Bon relationnel.

• Créativité & force de proposition.

• Aisance avec les outils digitaux.

• Rigueur & organisation.

• Adaptabilité.

• Anglais courant.

Vous ne correspondez pas à 100 % Notre entreprise partenaire vous accompagnera dans votre montée en compétences.

Avantages

• Rémunération attractive sur 12 mois

• Participation & intéressement

• Prise en charge transport jusquà 80 %

• Plans dépargne & retraite avec abondements

• Avantages CSE

• 31 jours de congés 5 jours de révision

• Accès à une communauté jeunes talents dynamique (événements ateliers rencontres)

Rémunération : Jusqu à 180180 brut par mois. La formation est prise en charge à
100% par lentreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Formation associée :

• École partenaire : Collège des Talents

• Titre visé : Titre RNCP Ressources Humaines niveau 6 /ou 7

• Laccès à cette formation nécessite dêtre titulaire dun diplôme Bac 2 minimum.

• Nous organisons deux rentrées chaque année pour la mastère : Avril et Octobre.

• Rentrée du Bachelor : Octobre