Stage Talent Acquisition 6 mois (FH)

Foodles cest la cantine en mieux : plus simple plus généreuse et plus conviviale ! Notre mission Ré-enchanter la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure livrée clé en main pour que chaque collaborateur accède à une alimentation variée équilibrée et accessible. Pour accompagner notre forte croissance on cherche une stagiaire Talent Acquisition pour rejoindre notre équipe et contribuer à construire la communauté Foodlers - de A à Z.

Informations pratiques :
Contrat : stage de 6 mois (démarrage souhaité en septembre)
Lieu de travail : Clichy
Jours travaillés : Du lundi au vendredi
Horaires : 9H/17H
Salaire brut mensuel : de 750 euros brut mensuel à 1000 euros brut mensuel (selon notre grille en fonction du diplôme)

Votre mission :

Pendant 6 mois tu seras un vrai pilier de léquipe Talent. Pas stagiaire-photocopieuse vraiment : tu gères des process de recrutement en autonomie tu chasses des profils tu rencontres des candidats et tu contribues à faire rayonner Foodles en tant quemployeur. Ton terrain de jeu Les recrutements opérationnels ( employés polyvalents de restauration préparateurs de commande livreurs) et quelques postes siège avec une pincée de marque employeur pour varier les plaisirs. Tu travailles main dans la main avec Fanny Dorine Léa Mathilde et Julien dans une équipe qui va vite partage beaucoup et ne lâche rien.

Vos responsabilités : Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles vos principales activités seront les suivantes :

Recrutement

• Prendre les briefs de poste auprès des Hiring Managers pour bien cerner les profils recherchés et les enjeux business

• Définir ta stratégie de sourcing (inbound chasse partenariats jobboards sessions collectives)

• Sourcer et préqualifier les candidats via nos outils : Teamtailor Indeed Welcome to the Jungle France Travail Trusty

• Conduire les entretiens (en visio ou en physique) et évaluer les candidats avec des grilles structurées

• Coordonner les process de bout en bout jusquà la signature avec un objectif ambitieux : time to hire < 20 jours

• Contribuer à lamélioration continue de nos outils et méthodes (ATS scorecards process dévaluation)

• Participer à la qualité de lexpérience candidat à chaque étape du parcours

Marque Employeur

• Poursuivre et animer le projet À Table notre format de communication interne

• Rédiger et envoyer les newsletters internes pour tenir les Foodlers informés et engagés et communiquer à lexterne.

• Contribuer à des actions de communication externe pour renforcer notre attractivité employeur (réseaux sociaux témoignages collaborateurs)

Projets RH Transverses

• Selon les temps forts et tes appétences tu pourras aussi mettre la main à la pâte sur dautres projets de léquipe : communauté alternant stagiaire relation école projet handicap etc.

Ta future équipe :

Tu rejoins une équipe bienveillante engagée et qui aime ce quelle fait :

• Dorine ta N2 Lead Talent Acquisition. Parcours en cabinets de recrutement et dans des scale-ups SaaS. Elle a à cœur de transmettre ce quelle sait dapprendre de toi aussi et de taccompagner aussi bien sur les métiers opérationnels que les fonctions siège.

• Fanny ta manager Talent Acquisition Specialist experte des recrutements volumiques. Elle jongle entre plusieurs missions avec une efficacité et une bienveillance impressionnantes ta super binôme au quotidien.

• Léa qui monte en compétences sur les recrutements opérationnels comme sur les fonctions siège. Curieuse investie et force de proposition elle est le genre de collègue qui tire tout le monde vers le haut.

• Mathilde qui monte en compétences sur les recrutements opérationnels comme sur les fonctions siège. Dynamique et investie elle est un vrai appui dans léquipe.

• Julien alternant en marque employeur et communication interne qui travaille à faire rayonner Foodles en externe et à renforcer lengagement en interne.

Tu te reconnais :

• Tu es curieuxse autonome avec une vraie envie de progresser vite

• Tu aimes le contact tu sais écouter et mettre les gens en confiance

• Tu es organisée et tu sais gérer plusieurs process en parallèle sans perdre le fil

• Tu as une première expérience en recrutement (cabinet agence dintérim start-up)

• Et surtout : tu as envie de bosser dans une équipe qui va vite qui partage qui se soutient et qui met lhumain au cœur de tout

Pourquoi rejoindre Foodles :

• Une mission à impact : bien manger de façon plus durable dans les entreprises

• Une équipe soudée exigeante et ultra bienveillante

• Des repas du midi à prix mini (vraiment mini)

• Des bureaux à Clichy faciles daccès

• Une vraie autonomie dès le premier jour et des responsabilités concrètes

• Et tout un tas davantages qui rendent laventure Foodles encore plus savoureuse

Notre rencontre sécrit

1. Une rencontre avec Fanny Talent Acquisition Specialist 30 min

2. Un Business Case en live dans nos bureaux 1h

3. Une rencontre avec Dorine Lead Talent Acquisition 30 min

À compétences égales Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de lobligation demploi.

Dans le cadre de nos engagements nous ne demandons pas aux candidates dinformations relatives à leurs antécédents salariaux ni de documents liés à leur solvabilité.