Referentin HR-Projekte und Changeberatung (mwd)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
21 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Wo bewirbst du dich
Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an 40 Standorten. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit.
Wozu brauchen wir diese Stelle
Du möchtest die Zukunft von HR aktiv mitgestalten strategisch denken und gleichzeitig operative Hebel in Bewegung setzen Dann bist du bei uns genau richtig.
Als Referent:in HR-Projekte und Changeberatung unterstützt du die HRLeitung in zentralen Themen begleitest strategische Projekte und treibst den digitalen Wandel im HRBereich maßgeblich voran.
Die Position verbindet klassische Aufgaben einer persönlichen Referent:in mit einer starken Projekt- und Konzeptionsrolle in einem modernen ganzheitlich denkenden HRUmfeld.
Als Referent:in HR-Projekte und Changeberatung unterstützt du die HRLeitung in zentralen Themen begleitest strategische Projekte und treibst den digitalen Wandel im HRBereich maßgeblich voran.
Die Position verbindet klassische Aufgaben einer persönlichen Referent:in mit einer starken Projekt- und Konzeptionsrolle in einem modernen ganzheitlich denkenden HRUmfeld.
Wie gestaltest du diese Stelle
- Strategische HRDigitalisierung: Du gestaltest aktiv unsere Digitalisierungsstrategie im HR-Bereich mit und sorgst dafür dass wir als Organisation effizienter und zukunftsfähiger werden.
- Digitale HRLösungen aufbauen & weiterentwickeln: Du treibst die Umsetzung der HRDigitalisierungsroadmap voran inklusive Aufbau Begleitung und Pflege bestehender Systeme sowie Einführung neuer HRLösungen in enger Zusammenarbeit mit IT Datenschutz und den Fachbereichen.
- Strategische Unterstützung der HRLeitung: Du unterstützt die HRLeitung im operativen Tagesgeschäft bereitest Entscheidungsvorlagen Präsentationen und interne Stellungnahmen vor und stellst sicher dass die relevanten Stakeholder optimal eingebunden sind.
- Projektmanagement & Change: Du steuerst HRProjekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und digitale Lösungen führst Workshops durch und begleitest Veränderungen mit passenden ChangeMaßnahmen. Dabei entwickelst du HRStandards Richtlinien und Leitlinien weiter und behältst Fortschritte Risiken und Maßnahmen im Blick.
- Beiträge zum HRTeam: Du bringst deine Expertise ein unterstützt das Team bei vielfältigen HRThemen und hebst unsere Arbeit gemeinsam mit uns auf ein neues Level.
Das solltest du mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie BWL HRManagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im HRProjektmanagement in einer strategischen HRRolle oder als Referent:in
- Ausgeprägte konzeptionelle Stärke sowie analytisches und strategisches Denkvermögen
- Hohe digitale Affinität und idealerweise Erfahrung mit HRSystemen z.B. Bewerbermanagement Zeitwirtschaft HRSuite Learning
- Kommunikationsstärke souveräner Auftritt und Freude an der Arbeit mit vielen Schnittstellen
- Strukturierte vorausschauende Arbeitsweise und Lust Veränderungen aktiv zu gestalten
Dein Arbeitsort:
- Göttingen
- mobiles Arbeiten ermöglichen wir gern
Deine Arbeitszeiten:
Vollzeit bei flexiblen Arbeitszeiten
Das bieten wir dir:
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Mitarbeit in einer modernen wachsenden und digitalen HROrganisation
- Aktive Mitgestaltung unserer HRStrategie und Zukunftsthemen
- Flexibles Arbeiten moderne Tools und ein engagiertes Team
- Benefits: u.a. Möglichkeit zur Weiterentwicklung betriebliche Altersvorsorge das Leasing von (E-)Bikes Kaffee-Flatrate und weitere standortspezifische Angebote
About Company
Wir wollen die Logistik nachhaltig gestalten. Daher legen wir bei unseren Dienstleistungen einen großen Fokus auf Innovation und Digitalisierung.
