Conseiller en développement et gestion des services digitaux (Sous réserve de financement)

Présentation du poste

Le Programme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Économique du Sahel (Pro-ARIDES) est financé par DGIS (ministère des Affaires étrangères Néerlandais) et la Coopération Danoise. Il est mis en œuvre par SNV (lead) en consortium avec Care WUR et KIT.

Le programme vise à contribuer à une résilience une sécurité alimentaire et des revenus des ménages agricoles et agropastoraux accrus dans la zone soudano-sahélienne du Burkina Faso du Mali et du Niger. Il intervient par le renforcement des capacités des institutions et acteurs locaux la promotion des entreprises plus inclusives le soutien à linvestissement dans les pratiques dagriculture intelligente face au climat et lappui à la mise en place dinfrastructures agricoles communautaires. Le programme est décennal () avec une première phase () centrée sur lexpérimentation lapprentissage et lamorçage des trajectoires de changement. La seconde phase () vise à consolider les acquis à les mettre à léchelle et à autonomiser les acteurs locaux pour en garantir la pérennité.

Dans le cadre de la mise en œuvre des actions de la phase II du programme SNV recherche un.e candidat(e) qualifié(e) expérimenté(e) et engagé(e) pour le poste de Conseiller en développement et gestion des services digitaux.

Principales responsabilités

Sous la supervision du Coordonnateur Pays elle ou il travaillera en étroite collaboration avec léquipe du programme les partenaires et les cibles pour :

1. En matière dAppui-conseils agricoles digitalisés et adaptés aux besoins des bénéficiaires

• Appuyer la réalisation de formations adaptées sur les bonnes pratiques agricoles agropastorales et pastorales à travers les plateformes digitalisées
• Organiser des séances de B&B vendeurs / acheteurs commerçant transformateurs et Institutions financières dans les zones Pro-ARIDES à travers les plateformes digitales
• Appuyer laccès aux formations et appui-conseil (bonnes pratiques de production transformation commercialisation et stockage  des produits agrosylvopastoraux) ;
• Appuyer laccès à linclusion financière à travers les SFD intégrées dans les plateformes numériques ;
• Renforcer les capacités de téléconseillers ;
• Former les agro preneurs (PME FIL MEAP etc.) à la vente en ligne éducation financière multilingue (épargne paiement crédit) et sur les actions digitales ;
• Analyser et faire un suivi des statistiques de performance sur les réseaux sociaux écrire des rapports et proposer des ajustements à la stratégie dengagement de SNV;
• Former orienter et soutenir les partenaires de mise en œuvre dans la gestion et lalimentation des plateformes et des activités numériques.

1. En matière de Mobilisation des usagers : Ménages OP AVEC PME CT Cofo OF OJ MEAP

• Organiser des sessions dinformation et sensibilisation des bénéficiaires sur lutilisation des plateformes existantes ;
• Développer de campagnes de promotion des services digitaux dans les nouvelles zones Pro-ARIDES ;
• Produire du matériel de communication marketing qui contribue au plan de marketing du projet selon les normes de qualité de SNV et élaborer des plans de distribution et de promotion pour tous les supports ;
•  
• Identifier et saisir les opportunités réactives en menant des campagnes à rotation rapide pour la promotion des services numériques (exemple GARBAL);
• Accompagner laccès en cas des difficultés des bénéficiaires du programme.

1. Synergies dactions et plaidoyer

• Contribuer au fonctionnement des plateformes en synergie avec dautres projets existants ;
• Analyser lenvironnement digital (présence influence opportunités risques) et proposer des stratégies ;
• Mettre à jour et enrichir les contenus IVR (nouvelles fiches langues) en synergie avec les autres intervenants ;
• Identifier les goulots détranglement du fonctionnement des principales plateformes utilisées ;
• Appuyer les acteurs pour plaidoyer à la prise en charge des plateformes par lEtat et les autres institutions ou la facilitation de linteropérabilité.

1. Pilotage et capitalisation

• Appuyer la collecte des informations liées aux impacts services digitaux sur le développement des activités des bénéficiaires du programme Pro-ARIDES : Mettre en place un suivi minimal usage/qualité : tableau de bord simple (WhatsApp Chat) et synthèses de suivi ;
• Analyser et faire un suivi des statistiques des usagers des plateformes des services digitaux pour alimenter les rapports du programme et ou proposer des ajustements ;
• Capitaliser les preuves terrain : témoignages courts cas concrets (besoin usage solution) et note leçons & ajustements ;
• Faire un suivi et une veille régulière de satisfaction des destinataires des productions et proposer des ajustements.

Qualifications :

Qualifications

• Avoir un diplôme universitaire Bac4 (Master ou équivalent) en conception des services digitaux (Création plateformes de services développement des outils numériques pour le besoin dinformation et de fourniture de services etc.) ;
• Disposer dau moins sept (07) ans dexpérience professionnelle pertinente dans le développement des services digitaux et du marketing dont au moins trois (03 ans) dans un projet de développement ou dans une ONG internationale intervenant le secteur Agrosylvopastoral et halieutique ;
• Connaissance approfondie des outils informatiques utilisés dans la fourniture des services digitaux (systèmes de gestion de contenu et de traitement de diffusion) accessibles en zone rurale ;
• Grande capacité en conception de services digitaux dans le secteur agrosylvopastoral et halieutique ;
• Expérience en marketing digital administration de sites Internet et connaissances en optimisation des moteurs de recherche
• Excellentes aptitudes de rédaction et de mise en page à lécrit le (la) candidat(e) doit être capable de rédiger des textes professionnels et attrayants avec un design qui rend linformation plus lisible pour élaborer des produits de communication du projet à partir de peu dinformation ;
• Expérience en gestion des plateformes digitales et partenariat ;
• Excellente capacité à parler en public et aptitude à répondre à des questions techniques dans des cadres de formation ;
• Une grande sensibilité du pastoralisme et du Genre.

Autres

• Capacité à créer et gérer des relations avec les autorités locales et les parties prenantes du programme ;
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision et de prise dinitiatives tout en respectant le principe de subsidiarité ;
• Sensibilité aux pastoralisme et lEquité Genre et Inclusion sociale ; 
• Capacité à trouver des solutions aux problèmes et à prendre des mesures correctives ; 
• Sengager à respecter les codes normes et pratiques des ONG internationales et de SNV en particulier ;
• Compétences avérées en matière de réseautage capacité à créer ou à développer des réseaux avec des personnes et des organisations pertinentes en vue dassurer la promotion des produits de communication du projet ;
• Bonne capacité en redevabilité et en rapportage ;
• Une intégrité de niveau élevé et de bonne conduite personnelle ;
• Apte à travailler sous pression et à effectuer de multiples sorties sur le terrain ;
• Bonnes aptitudes en communication orale et écrite ;
• Maîtrise des principales applications de MS Office.

Informations supplémentaires :

Informations Complémentaires

Durée du contrat : 12 mois.

Type de contrat : Contrat national de travail

Date de début prévue : Juin 2026.

Procédure de recrutement : Présélection sur dossier test écrite et Entretien

Travailler chez SNV
SNV propose un salaire compétitif et un ensemble complet davantages sociaux. Nous offrons un environnement de travail stimulant des opportunités de leadership et dinnovation ainsi quun engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail enrichissant et diversifié. Nos employés bénéficient et contribuent à un réseau mondial dexperts.

SNV sefforce dêtre un employeur inclusif valorisant la diversité de ses collaborateurs et ne pratique aucune discrimination fondée sur le handicap la religion lorigine ethnique le genre ou lorientation sexuelle.

Comment postuler
Si vous répondez aux exigences et que cette opportunité vous motive nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès aujourdhui en téléchargeant votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 25 mai 2026 à travers le lien suivant :

Vérification des références
Chez SNV nous menons des vérifications de référence approfondies pour tous les candidats aux postes nationaux en mettant laccent sur la protection. Vous serez invité(e) à fournir les coordonnées de trois personnes pouvant servir de références. Veuillez noter que nous contacterons vos référents uniquement avec votre permission explicite. Nous pouvons également trianguler les informations avec vos précédents employeurs.

En tant que participant au processus de divulgation dinconduite inter-agences nos vérifications comprennent également une demande à vos précédents employeurs de remplir un questionnaire sur la Déclaration de conduite couvrant toute forme dinconduite y compris lexploitation les abus ou le harcèlement sexuel.

*Nous napprécions pas la médiation par des tiers pour cette annonce. *
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time