de lentretien ménager, temps plein (HFD)

• Faciliter le fonctionnement quotidien du département de lentretien ménager en veillant au respect des normes de service.
• Assurer et maintenir un haut standard de propreté dans toutes les chambres et les lieux publics de lhôtel tout en respectant les politiques et procédures de la compagnie.
• Superviser et coordonner le travail des équipes de lentretien ménager
• Assurer la préparation et à la gestion du budget départemental y compris la planification des horaires et du coût de main-dœuvre la gestion de la productivité les achats de matériel et déquipement la gestion des contrats dentretien ménager afin datteindre les objectifs financiers.
• Assister dans la gestion des inventaires et des achats.
• Gestion et planification des horaires des collègues
• Réviser les rapports darrivées et les rapports VIP pour sassurer que toutes les exigences et les besoins des invités soient pris en compte.
• Tenir compte des commentaires et des plaintes des invités afin dagir au besoin.
• Développer une équipe enthousiaste et motivée
• Participer au recrutement et à la sélection du personnel
• Effectuer laccueil et intégration des nouveaux collègues dans le département.
• Assister dans la gestion disciplinaire et de la performance des collègues.
• Sassurer que toutes les tâches administratives incluant la paie et les évaluations de rendement soient accomplies dans les délais prescrits.
• Veiller au maintien de la santé et sécurité de tous
• Inspection quotidienne des espaces publics chambres et vestiaires des collègues.
• Autres tâches connexes

Qualifications :

• Maîtriser le français et langlais à loral et à lécrit afin déchanger avec fluidité avec une clientèle anglophone.
• Minimum de 3 ans dexpérience dans un rôle de directeur ou directeur-adjoint de lentretien ménager.
• Expérience en gestion du personnel dans un milieu syndiqué est un atout
• Diplôme en gestion hôtelière un atout
• Posséder un leadership motivateur et être un habile gestionnaire
• Avoir une grande capacité dorganisation et de gestion des priorités
• Être capable de travailler sous pression dans un environnement dynamique
• La connaissance des systèmes Opéra Dayforce et autres systèmes hôteliers est un atout.

Informations supplémentaires :

Informations complémentaires

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer de recruter et de promouvoir la diversité des talents.

Rejoignez-nous dès aujourdhui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Manoir Richelieu où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
Work :

No

Employment Type :

Full-time