Senior Recruiter (MWD)

Wir stehen noch am Anfang unserer Recruiting-Reise und suchen dich als erfahrene:nSenior Recruiter:in der/die nicht nur Stellen besetzt sondern Recruiting operativ vorantreibt.
Von Briefing bis Vertragsunterschrift übernimmst du den gesamten Prozess steuerst aktiv und sorgst dafür dass jede Einstellung sitzt. Du weißt an welchen Stellschrauben du drehen musst um Geschwindigkeit Qualität und Candidate Experience messbar zu verbessern und hast Lust diesen Weg gemeinsam mit uns aufzubauen.

• End-to-End Recruiting: Du übernimmst die volle Verantwortung vom Briefing mit den Fachbereichen über die Stellenausschreibung Direktansprache und Interviewkoordination bis hin zum Vertragsangebot.
• Active Sourcing: Du findest passende Talente egal ob auf LinkedIn GitHub oder in spezialisierten Communities. Du sprichst Kandidat:innen gezielt und professionell an.
• Interviewmanagement: Du planst führst und begleitest Interviews mit dem Ziel sowohl für Kandidat:innen als auch Hiring Manager einen effizienten transparenten Prozess zu gestalten.
• Candidate Experience: Du sorgst für einen schnellen ehrlichen und wertschätzenden Bewerbungsprozess Kommunikation auf Augenhöhe ist für dich selbstverständlich.
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern: Du berätst Fachbereiche operativ gibst Feedback zu Markt und Kandidaten und stellst sicher dass Entscheidungen zügig getroffen werden.
• Daten & Prozesse: Du arbeitest sauber im ATS hältst Status und Kennzahlen aktuell und bringst Struktur in den Recruiting-Alltag.

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting idealerweise mit Fokus auf Tech- oder Consulting-Profile.
• Starke Sourcing-Skills und Routine in der Direktansprache.
• Gutes Verständnis für technische Rollen du kannst Profile einschätzen und auch Nicht-Tech-Kolleg:innen verständlich abholen.
• Kommunikativ verbindlich empathisch du baust Beziehungen zu Kandidat:innen und Fachbereichen auf die tragen.
• Hands-on-Mentalität: Du bist schnell strukturiert und verlierst dabei nie den Überblick.
• Neugierig auf neue Wege im Recruiting du bringst Ideen ein testest Tools und bleibst am Markt dran.

Weil Du nicht nur den nächsten Job suchst sondernImpact.
Weil wir keinen Recruiting-Maschinisten brauchen sondern jemanden der bauen denken undführen will.
Und weil Du bei uns nicht die dritte Hierarchieebene bist sondern direkt mit unserem Lead im Tandem die Zukunft des Recruitings formst.

Klingt nach dir Dann lass uns sprechen.