Specialist, Business Analyst IT

中宏保险2026年IT应届生培养计划招聘启事

赋能数字未来共筑保险新生态

公司简介

中宏人寿保险有限公司简称中宏保险成立于1996年是国内首家中外合资人寿保险公司由加拿大宏利金融集团Manulife Financial与中国中化控股有限责任公司Sinochem Holdings联合组建作为中国保险市场深耕30年的行业标杆我们为近300万客户提供稳健可靠的金融保险服务业务覆盖全国50城市依托宏利集团全球领先的金融科技实力中宏保险IT部门致力于打造智能化高可用的数字化平台驱动保险业务创新与客户体验升级现面向2026届优秀应届毕业生开放IT技术岗位诚邀您加入我们的数字化征程

培养目标

通过系统化培养体系为期12个月选拔具备技术潜质与创新思维的应届生以专业导师跨团队轮岗及实战项目为核心加速成长成为公司未来数字化战略的核心储备力量

配置双导师成长护航体系

• 专属Buddy伙伴由经验丰富的同事担任陪伴你融入团队熟悉日常流程快速适应职场环境
• 资深Mentor导师由部门核心管理层亲自担任提供一对一职业指导帮助你理解业务逻辑规划成长路径

专业培训路径通过系统化的培养体系打造一条通往金融保险科技前沿的职业发展快车道

• 定制化周期课程培训涵盖技术基础保险业务知识数字化工具与AI应用等助你快速上手融会贯通
• 跨团队轮岗实践深入不同技术与业务场景拓宽视野提升综合能力同时在实践中不断探索兴趣与优势逐步明确并聚焦自己真正擅长和热爱的发展方向
• 真实项目实战在完成初期融入与基础培训后你将迅速加入公司真实项目团队在实战中积累经验锤炼能力逐步成长为可独当一面的技术骨干

我们期待可以成为

• 金融保险领域的IT技术专家深度参与公司业务系统建设
• 数字化转型的中坚力量支撑公司数字化客户服务战略落地
• Ai时代复合型技术创新人才融合理论知识与行业实践为长期职业发展奠定坚实基础

职位方向及核心职责

用户体验方向

• 深入理解代理人客户及内部用户在保险业务场景中的真实需求端到端梳理业务流程规则逻辑与核心痛点
• 主导业务需求分析精准定义功能范围优先级及验收标准输出标准化PRD文档
• 设计高保真原型与交互方案确保产品逻辑清晰操作流畅符合用户心智模型
• 推动跨职能协作高效联动开发测试运营及业务团队保障需求高质量交付与用户验证闭环
• 持续跟踪用户反馈与行为数据驱动产品迭代与体验优化提高用户体验
• 制定测试策略依据业务场景与系统设计规划功能性能及安全测试方案执行全链路验证运用自动化工具如Selenium/JMeter开展黑盒/白盒测试精准定位缺陷推动质量改进建立问题跟踪机制协同开发团队实现缺陷闭环管理

数智技术

• 承担系统开发基于微服务架构完成高质量代码编写单元测试及性能优化解决技术难题主导系统维护与故障排查保障生产环境稳定运行践行DevOps理念参与CI/CD流程建设持续提升开发效率与交付质量
• 负责规划和建设稳健可扩展的企业级AI基础设施体系设计面向业务场景的AI原生应用架构和工程工具确保AI系统可靠高效且安全的落地

任职资格

基本要求所有方向通用

• 教育背景全日制本科及以上学历
• 核心能力
  • 出色的逻辑思维与问题解决能力能快速理解复杂业务场景
  • 优秀的沟通表达及团队协作精神适应跨部门敏捷协作
  • 英语能力达标可熟练阅读技术文档
  • 责任心强细致严谨具备持续学习意愿与抗压能力

方向附加要求

--专业技能要求

用户体验方向

• 了解Axure等原型工具熟悉敏捷开发流程具备基础数据分析能力
• 熟悉测试理论及方法论掌握黑盒/性能测试工具了解Jira等缺陷管理平台

数智技术

• 了解面向对象编程思想掌握Java语言及主流框架Spring Boot掌握至少一种数据库Oracle/MySQL
• 掌握HTMLCSSJavaScript 等至少一种前端框架
• 了解Linux/Windows系统运维熟悉网络基础原理具备Shell/Python脚本能力者优先
• 对AI能力和工具运用有强烈的好奇心在学习和日常生活中有大量使用AI工具的经验

--加分项 (优先考虑)

• 在校期间有相关的项目开发经验实习经历或参与过科研项目
• 获得相关专业技术资格证书
• 在GitHub等平台有个人技术项目或技术博客

发展与福利体系

加入中宏保险IT应届生计划您将获得

• 专属成长路径
  • 双导师制护航资深IT专家业务骨干全程指导深度融入公司运营核心
  • 金融保险知识赋能定制化培训课程涵盖保险业务合规风控及宏利全球案例
  • 实战项目历练参与公司系统迭代升级项目积累行业项目经验
• 全面激励保障
  • 有竞争力的薪酬行业领先的薪资结构奖金六险二金
  • 多元发展平台部门轮岗机会宏利集团项目交流
  • 专业认证费用支持报销PMP/Oracle等认证考试费用

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us visit is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock we embrace our diversity. We strive to attract develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment retention advancement and compensation and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race ancestry place of origin colour ethnic origin citizenship religion or religious beliefs creed sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions) sexual orientation genetic characteristics veteran status gender identity gender expression age marital status family status disability or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process contact .