Analista Educação Corporativa JR | Vaga afirmativa PCD

Garantir a eficiência operacional e a governança das iniciativas de DHO administrando plataformas monitorando indicadores de conformidade (treinamentos obrigatórios/regulatórios) e assegurando o cumprimento dos SLAs. Atua como o motor que sustenta a operação da área transformando dados em informações para a tomada de decisão.

• Gestão de Ecossistema de Aprendizagem: Administrar a plataforma LMS garantindo estabilidade parametrização de cursos e suporte de 1º nível aos colaboradores.
• Governança: Monitorar e reportar a conformidade de treinamentos obrigatórios e regulatórios (como ANS e LGPD).
• Indicadores: Atualizar dashboards (horas adesão conformidade e custos) e tabular relatórios de Avaliação de Reação e Eficácia transformando dados em informações para a tomada de decisão.
• Excelência Operacional e Logística: Planejar a logística de eventos a partir do Diagnóstico de Necessidades gerir convites listas de presença transmissões ao vivo e apoiar a jornada de Onboarding.
• Gestão Administrativa e Financeira: Gerir o orçamento operacional controlar notas fiscais pagamentos de fornecedores e gerenciar o fluxo de cursos externos dentro dos SLAs.

Formação completa em Administração de Empresas Gestão de RH Psicologia ou áreas afins

Experiência em Administração de LMS.

Excel Avançado

Noções de Leis Regulatórias e rotinas de auditoria.

O que você terá por aqui:

Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde extensivo a até 3 dependentes.

Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez garantindo proteção financeira para você e sua família.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
• Mobilidade e Trajeto
• Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
• Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
• Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
• Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino escolas de idiomas e opções de lazer.