Chief Financial Officer FH

Lentreprise

Walter Learning conçoit produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.
Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous adressons trois marchés :

• Les professionnels de santé via Walter Santé

• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à desmétiers porteurs

• Les étudiants et entreprises engagés dans lalternance

Depuis 2019 Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025 près de 20 M de chiffre daffaires en 2025 rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité créativité et exigence.

Description du poste

Rattaché(e) directement au Président vous êtes responsable du pilotage financier du Groupe sous LBO comprenant 3 entités juridiques et 5 établissements.
Votre rôle couvre lensemble des enjeux financiers à la fois stratégiques et opérationnels dans un contexte de forte exigence et de croissance.

Ce poste vous place au cœur des décisions de lentreprise avec un impact direct sur la performance la structuration et la trajectoire de croissance du groupe.

Les missions sont les suivantes :

1. Pilotage Stratégique & Performance

• Aide à la décision : Garantir une donnée financière fiable et prédictive pour éclairer les choix de la Direction.

• Reporting Actionnable : Structurer des dashboards et KPIs (P&L Cash) orientés vers lefficacité opérationnelle.

• Planification & Analyse : Piloter le cycle budgétaire les prévisionnels et les analyses de rentabilité approfondies.

• Culture de la Performance : Instaurer une logique doptimisation continue de la valeur à léchelle de lentreprise.

2. Cash Management & Souveraineté Financière

• Guerre au Cash : Sécuriser les flux et maximiser la génération de trésorerie.

• Excellence du Recouvrement : Piloter la chaîne de facturation et de collecte pour minimiser les délais de paiement.

• Discipline Financière : Imposer des standards de gestion rigoureux et durables dans toute lorganisation.

3. Architecture des Process & Innovation (IA)

• Scalabilité : Structurer et automatiser les processus financiers pour allier fiabilité et rapidité dexécution.

• Lean Finance : Développer une culture de Cost-Killing intelligent et une gestion analytique des achats.

• Finance 4.0 : Intégrer lIA et les outils digitaux pour transformer la fonction finance en centre de haute technologie.

4. Croissance Externe & Financement

• Ingénierie Financière : Modéliser les besoins de financement et piloter la relation avec les partenaires bancaires/investisseurs.

• M&A & Deal Flow : Piloter les due diligences la valorisation des cibles et sécuriser lintégration post-acquisition.

• Stratégie de Croissance : Agir en partenaire clé sur la structuration financière des opérations de développement.

5. Gouvernance Conformité & Management

Profil recherché

Nous recherchons une personne ambitieuse exigeante et orientée résultats capable dallier vision stratégique et excellence opérationnelle.

Vous êtes particulièrement analytique structuré(e) et orienté(e) performance.

Vous avez une forte appétence pour le pilotage du cash le reporting et loptimisation des coûts.

Vous êtes capable de challenger les équipes et dinstaurer une discipline financière à léchelle de lorganisation.

Vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants en forte croissance et en cours de structuration.

Vous êtes diplômé(e) dun Master 2 Audit ou Contrôle de Gestion ou bien dune école de commerce ou dingénieur avec une spécialité Finance/ Comptabilité/ Contrôle de gestion et vous avez des bases juridiques et financières solides ainsi quen comptabilité et analyse financière ;

Vous justifiez dune expérience significative dans des environnements fortement analytiques et exigeants :

• M&A / Private Equity

• Transaction Services / Audit

• Conseil en stratégie

• ou rôle de Head of Finance / CFO dans une scale-up

Vous disposez idéalement de 5 à 10 ans dexpérience sur des fonctions similaires et vous avez déjà été exposé(e) à des enjeux de croissance de structuration et/ou dacquisition.

Vous combinez :

• Une forte hauteur de vue stratégique

• Une capacité dexécution élevée

• Une grande exigence sur les chiffres

• Un sens business développé

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