Change & Adoption Managerin – Data & AI (wmd)

Cloud ist deine Welt egal ob AWS Microsoft Google oder SAP Dann passt du zu uns! Bei Public Cloud Group (PCG) begleiten wir Unternehmen dabei ihre IT-Landschaften in der Cloud modern sicher und zukunftsfähig zu gestalten.

Fast 500 Cloud-Expert:innen an 21 Standorten innerhalb Europas sind schon Teil unseres Teams und wir wachsen weiter. Hast du Lust dein Know-how bei uns in PCG DACH einzubringen in einem Team das genau so Cloud-verrückt ist wie du

Mehr darüber wie die Arbeit bei uns aussieht kannst du auf unserer Karriereseite erfahren.

Worum gehts

Als Change & Adoption Manager (w/m/d) bist du das inspirierende Gesicht unserer Hyperscaler-agnostischen Data & AI Area wenn es um die Befähigung von Menschen und Organisationen geht.

Du weißt: Die beste AI-Lösung generiert keinen Wert wenn sie nicht mit Überzeugung genutzt wird. Daher begleitest du unsere Kund:innen bereits in der Pre-Sales- und Ideation-Phase führst mitreißende Discovery- sowie Enablement-Workshops durch und nimmst sowohl dem C-Level als auch den Anwendenden die Berührungsängste vor AI und Agentic Work.

Du bist kein/e Developer:in aber ein absoluter fachlicher Experte und authentischer Power-User in modernen AI-Ökosystemen. Du übersetzt komplexe technologische Potenziale in greifbaren Business Value und orchestrierst empathisch den kulturellen Wandel bei unseren Kund:innen. Du verstehst dich als Brückenbauer:in und Impulsgeber:in. Du nimmst Stakeholder auf Augenhöhe mit und begleitest sie sicher durch die AI-Transformation.

Das wirst Du tun:

• Strategische Beratung & Pre-Sales: Du identifizierst Kundenbedürfnisse skizzierst Use-Cases und berätst das C-Level authentisch zum strategischen Business Value von AI.

• Workshop-Moderation: Du konzipierst und leitest interaktive Discovery- Ideation- und Enablement-Workshops sowohl remote als auch direkt vor Ort beim Kunden und intern.

• AI-Evangelism & Demos: Du präsentierst moderne AI-Tools (insbesondere Google Gemini / Gemini Enterprise) praxisnah und verständlich sodass Berührungsängste verschwinden.

• Change-Strategie: Du entwickelst maßgeschneiderte Adoption-Konzepte um die Nutzerakzeptanz von Daten- & AI-Lösungen langfristig sicherzustellen.

• Schnittstellenfunktion: Du lieferst die fachlichen Blueprints für unsere Data & AI Engineering-Teams du definierst das Was und Warum sie bauen das Wie.

Das wünschen wir uns vor dir:

• Erfahrung: Mehrjährige Praxis im Consulting Change Management Pre-Sales oder als Trainer:in. Wichtiger als die exakte Anzahl an Berufsjahren ist uns deine nachweisbare Auftritts- und Moderationserfahrung.

• Tech-Affinität: Du bist souveräne:r Anwender:in in mindestens einem Hyperscaler-Ökosystem (idealerweise Google Workspace & Gemini) und hast echte Freude daran neue Funktionen auszuprobieren.

• Persönlichkeit: Du bist eine gewinnende und nahbare Persönlichkeit die auch kritische Gruppen souverän moderiert und komplexe Themen in klaren Business Value übersetzt.

• Methodik: Du hast Erfahrung in der Leitung großer Gruppen und bringst idealerweise Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Design Thinking) oder Change-Frameworks (z. B. Prosci ADKAR) mit.

• Sprachen: Du moderierst Workshops sicher auf Deutsch und kommunizierst fließend auf Englisch.

• Reisebereitschaft: Du bringst die Flexibilität für regelmäßige projektbezogene Einsätze direkt vor Ort bei unseren Kunden im DACH-Raum mit.

• Teamfähigkeit und Drive: Du überzeugst mit Ergebnisorientierung und der Freude an der Zusammenarbeit mit unserem diversen Team bestehend aus Experten mit Leidenschaft

Was hast Du davon:

• Flexibilität pur: Arbeite so wie es zu deinem Leben passt remote im Bundesgebiet hybrid oder in einem unserer Offices in Deutschland (Magstadt Darmstadt Berlin München Hamburg Köln Ulm Heidelberg Frankfurt).

• Workation: Arbeiten & neue Orte entdecken Nutze bis zu 30 Tage Workation im Jahr und verbinde Job & Abenteuer.

• Auszeiten: Mit 30 Tagen Urlaub tankst du Energie wann immer du sie brauchst.

• Deine Hardware deine Wahl: Mac Windows oder Linux du entscheidest womit du am liebsten arbeitest.

• Weiterkommen: Schulungen Labs und Zertifizierungen bei AWS Azure Google & SAP wir pushen dein Cloud-Know-how.

• Feedback das zählt: Regelmäßige Entwicklungs- und Gehaltsgespräche damit du genau weißt wo du stehst.

• Mehr als Basics: wähle zwischen Spendit Card oder Wellpass oder Deutschlandticket. On top Kita-Zuschuss und Bikeleasing als weitere Extras für dein Leben abseits des Laptops.

• Teamspirit: Ob Teamevents Sommerfest oder Weihnachtsfeier wir feiern Erfolge zusammen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereseite.

Bei uns zählt das Talent nicht das Etikett wir heißen Bewerber:innen jeglicher Herkunft und Identität herzlich willkommen unabhängig von Geschlecht Nationalität ethnischer und sozialer Herkunft Weltanschauung Behinderung Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Recruitment Agencies:

We at PCG have an in-house recruitment team which focuses on sourcing great candidates directly. PCG does not accept unsolicited resumes from agency or search firm recruiters. Fees will not be paid in the event a candidate submitted by a recruiter without an agreement in place is hired. When we do use agencies we have a PSL in place so please do not contact managers directly.

Required Experience:

Manager