Referentin der Geschäftsleitung

Aufgabenbeschreibung zur Stelle:

• Proaktive Unterstützung der Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft und bei strategischen Entscheidungen Tagesgeschäft
• Eigenständige Steuerung und Umsetzung von Projekten auf Management-Ebene
• Erstellung hochwertiger Präsentationen Analysen und Entscheidungsvorlagen (C-Level)
• Vorbereitung Begleitung und Nachbereitung von Vorstandssitzungen Meetings und Workshops
• Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsleitung Fachbereichen und externen Stakeholdern
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Konzernkontext
• Strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte und Daten
• Unterstützung bei strategischen Initiativen und Transformationsprojekten
• Durchführung von Markt- Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen
  

Qualifikationsbeschreibung:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
• Erste Berufserfahrung in der Unternehmensberatung von Vorteil
• Erfahrung im Konzernumfeld oder in komplexen Organisationsstrukturen von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denkvermögen
• Hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office insbesondere Power BI PowerPoint (Storylining) und Excel (Fortgeschritten) Erfahrung mit SQL-Datenbanken wünschenswert
• Erste Erfahrungen im Bereich der Sensitivitätsanalysen KPI-Frameworks (z.B. ROCE EBITDA ..) Budget- und Forecast-Modelle
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Souveränes Auftreten hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
• Diskretion Belastbarkeit und professionelles Stakeholder-Management
• Absoluter Teamplayer
  

Was wir bieten:

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung eines etablierten international agierenden Unternehmens
• Spannende Einblicke in strategische und operative Entscheidungsprozesse in einem Konzern
• Verantwortung für eigene Projekte mit hoher Sichtbarkeit
• Dynamisches Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und steiler Lernkurve
• Attraktive Entwicklungsperspektiven im Unternehmen
• Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien