Especialista de Remuneração

Somos um banco que tem como propósito apoiar quem faz o Brasil girar oferecendoSoluções financeiras feitas para você chegar lá!Nossa cultura é a base que sustenta esse compromisso e impulsiona nosso jeito de fazer acontecer.

Conheça abaixo os pilares do Jeito Fibra que nos unem e inspiram cada atitude do nosso time.

• Fibra para fazer acontecer:Somosmovidos por atitude e entrega. Não ficamos estagnados arregaçamos as mangasenfrentamos os desafios juntose colocamos a mão na massa em equipe. Temos garra persistência efoco para fazer acontecer de verdade porque sabemos que osucesso é fruto da colaboraçãoe do trabalho coletivo. É essa fibra que nos trouxe até aqui e é com ela unidos que seguimos adiante.
• Apoiar como parceiro cuidar como dono:Estamos por pertoentendemos os riscos e dividimos as dores. Mais do que clientes temos parceiros. Atuamos com responsabilidade compromisso e empatiacomo quem cuida do próprio negócio.Porque sabemos que confiança é um investimento de longo prazo.
• Prontos para o que precisar:Estar ao lado do clienteé mais do que resolver rápido é estar disponível quando ele mais precisa. Trabalhamos com agilidade e transparência sem perder o cuidado. Não agimos a qualquer custofazemos o que é certocom respostas claras e atitudes que fazem a diferença. Somos dotamanho que o desafio do cliente pedir. Porque sabemos que estar pronto é estar junto.
• O agora é tão importante quanto o amanhã:Nosso olhar está sempre à frente. Pensamos comvisão de longo prazo antecipando movimentos e criandosoluções que ajudam nossos parceiros a crescer com consistência. Estamos sempre atentos inquietos e prontos para o que vem com a mente aberta para novas ideias escutando e observando o que vem pela frente. Porque quem empreende precisa de um parceiro queenxergue o futuro junto.

Se você se identifica com nosso Jeito Fibra quer crescer com a gente e impulsionar negócios que fazem o Brasil girar inscreva-se!

Em nossos processos seletivos preservamos o respeito a equidade e a inclusão de profissionais com diversidadede gêneroraça religião orientação sexual deficiência e idade.

Buscamos um(a) profissional para atuar como Especialista de Remuneração apoiando a gestão e evolução da estrutura de cargos salários e incentivos garantindo competitividade e alinhamento ao negócio.

• Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado para garantir a competitividade da nossa estrutura de remuneração;
• Construção/revisão de tabela salarial;
• Realizar os cálculos gestão e pagamento dos programas de remuneração variável (ICP e ILP) bem como analisar periodicamente a aderência dos modelos às práticas de mercado e à estratégia do negócio propondo e construindo novos modelos de remuneração variável quando necessário.;
• Zelar pela conformidade das informações de estrutura de cargos e áreas na folha de pagamento;
• Realizar estudos e análises do mix de remuneração garantindo a competitividade interna e externa;
• Elaborar e revisar descrição de cargos e desenho de trilhas de carreira;
• Revisar as políticas de remuneração garantindo que estejam alinhadas as práticas da cultura organizacional;
• Manter-se atualizado(a) sobre a legislação da categoria tendências de remuneração e coordenar pesquisas de benchmarking com empresas do setor.

• Ensino superior completo em exatas;
• Conhecimento de metodologia de pesquisa salarial da Mercer;
• Domínio no manuseio e tratamento de bases de dados;
• Vivência com cálculos e pagamentos de modelos de remuneração variável (ICP e ILP);
• Experiência em orçamento;
• Conhecimento avançado em Excel;
• Habilidade de interpretar dados e gerar insights significativos;
• Boa comunicação verbal e escrita para interagir de forma eficaz com diferentes níveis da organização;
• Conhecimento em Power BI.

• Remuneração compatível com o mercado financeiro
• Vale Refeição e Vale Alimentação
• Participação nos Lucros (PLR)
• Assistência médica
• Vale Transporte
• Gympass
• Assistência odontológica
• Auxílio Creche/Babá/ Filhos com Deficiência
• Extensão da licença maternidade e paternidade
• Vacinação anual antigripal
• Suporte médico para colaboradores em situações vulneráveis
• Folga aniversário
• Jornada de trabalho flexível
• Empréstimo consignado com taxas reduzidas
• Parcerias educacionais.