Cloud Hybride Engineer HF

 Vos missions : 

• En tant que Cloud Hybrid Engineer vous intervenez sur des projets denvergure auprès de clients grands comptes dans des environnements critiques et exigeants. À ce titre vos responsabilités incluent :

• Concevoir et déployer des architectures hybrides (Cloud privé / public) reposant sur les solutions VMware (vCenter vSAN NSX-T).

• Participer à la rédaction des documents darchitecture (HLD LLD DEX) et proposer des préconisations adaptées.

• Automatiser le déploiement et la gestion des environnements via des outils dIaC.

• Mettre en œuvre des solutions de monitoring et veiller à la sécurité à la performance et à la résilience des infrastructures.

• Contribuer à lamélioration continue des plateformes en identifiant des leviers doptimisation et en participant aux opérations de maintenance.

Qualifications :

Votre profil :

Formation & expérience :

• Diplôme Bac5 en informatique systèmes ou réseau.

• Environ 5 ans dexpérience sur des projets dinfrastructure cloud hybride.

Compétences techniques indispensables :

• Maîtrise de VMware vSphere NSX-T vSAN VCF.

• Connaissance des architectures hybrides et des environnements cloud publics.

• Expérience en automatisation (Terraform Ansible) et scripting (Bash PowerShell).

• Bonnes pratiques de sécurité et supervision (Prometheus Grafana etc.).

Qualités personnelles :

• Rigueur autonomie capacité danalyse.

• Bon relationnel sens du service et esprit déquipe.

• Envie de progresser et de partager vos savoirs.

Atouts appréciés :

• Certifications VMware / Cloud (AWS Azure).

• Expérience multi-cloud ou en environnement client complexe.

Pourquoi nous rejoindre  

• Une AI-Driven Company certifiée et engagée.

• Un environnement dexcellence dinnovation et de formation continue (75 % de collaborateurrices certifiées).

• Une politique RH inclusive respectueuse de toutes les diversités.

Postulez dès aujourdhui ou échangez avec nos ambassadeurrices pour en savoir plus !

Informations complémentaires :

Intéressé.e

 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam 

Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time