HR Stage Recruitment

Word onze Talent Acquisition Stagiair op ons kantoor in Utrecht vanaf September 2026. Tijdens deze stage beheer je het gehele werving- en selectieproces voor stages in de gehele organisatie in Nederland. Daarnaast ondersteun je het Talentteam bij doorlopende wervingen Employer Branding activiteiten en Talent Management activiteiten en evenementen.  

Jouw belangrijkste taken zullen zijn:  

• Beheren van het volledige werving- en selectieproces voor stages  
• Coördineren van agendas en plannen van sollicitatiegesprekken tussen kandidaten en wervende teams 
• Beheren van het beoordelingsproces met onze externe dienstverlener  
• Publiceren van vacatures op interne en externe vacaturewebsites  
• Uitvoeren van verschillende taken met betrekking tot Employer Branding  
• Ondersteunen van IHQ-training en -communicatie  
• Verbeteren en ondersteunen van doorlopende Talent projecten. 
• Organiseren van activiteiten voor medestagiairs 

Stage lopen bij JDE Peets betekent dat je vier dagen in onze comfortabele kantooromgeving doorbrengt en één dag op afstand werkt wat de perfecte balans tussen samenwerking en onafhankelijkheid biedt. Onze belofte is om je een unieke leerervaring te bieden als onderdeel van ons Global HR-team waar je waardevolle inzichten opdoet in het beheren van Talent Acquisition-processen en Talent Management-cycli.  

Qualifications :

Bij JDE Peets krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt hands-on en kunt je stempel drukken terwijl je samenwerkt met een team dat gedreven is door één gemeenschappelijk doel. Wij zijn een energiek en snelgroeiend bedrijf gericht op wat echt belangrijk is. Hier telt lef: het lef om nieuwe ideeën te proberen om buiten de gebaande paden te denken en om impact te maken.  

Heb je een overvloed aan frisse ideeën en ben je leergierig Dan willen wij jou!  

Dit is wat we zoeken:  

• Opleiding: Je bent ingeschreven op een HBO BSc- of MSc-programma gedurende de gehele stage bij voorkeur in Organizational Studies HR Marketing of Communicatie.  
• Vaardigheden: Je hebt sterke vaardigheden in MS Office en spreekt en schrijft vloeiend Engels enige ervaring met HR-activiteiten is altijd een pluspunt.  
• Persoonlijke eigenschappen: Je hebt een echte passie voor mensen een gedreven en energieke persoonlijkheid uitstekende communicatie- en sociale vaardigheden en de mogelijkheid om zowel in teamverband als zelfstandig te werken.  
• Beschikbaarheid: Je kunt 4 of 5 dagen per week vrijmaken voor de stage voor een periode van minstens 5 maanden.  

We hopen je interesse te hebben gewekt! Zorg ervoor dat je ook voldoet aan de academische vereisten:  

• Je stage moet in je studiecurriculum zijn opgenomen en direct bijdragen aan je resultaten.  
• Jouw onderwijsinstelling is bereid een samenwerkingsovereenkomst te tekenen met JDE Peets.  
• Je bent gedurende de gehele duur van de stage ingeschreven aan een Nederlandse onderwijsinstelling en woonachtig in Nederland 

Aanvullende informatie :

WerkenbijJDE Peetsbetekentimpactmakenineendynamischeenambitieuzeomgeving. Jewerktsamenmetenthousiastecollegasviertsuccessenenkrijgtvolopkansenom overalterwereld. Wat jehierdoetwordtopgemerkt. 

Watleverthetjouop 

• Eenmaandelijksestagevergoedingvan 525 (fulltime)
• Reiskostenvergoedingalsjegeengratis (studenten) OVhebt
• Betaaldevakantiedagengedurendejestageperiode 
• Demogelijkheidom tweewekenopafstandtewerkenbinnenEuropa (EEA) 

Ben je klaar om jouw mogelijkheden binnen JDEPeetste ontdekken We zijn benieuwd of je liever koffie of thee hebt tijdens jesollicitatiegesprek! 

Dit is hoe je kunt solliciteren: 

1. Upload je cv. 
2. Na je sollicitatie nemen we binnen drie weken contact met je op om je te laten weten wat de volgende stappen zijn. 
3. Tijdens het sollicitatieproces word je gevraagd om een online assessment te doen en minimaal één interview op ons kantoor in Utrecht of Amsterdam. 

Als je vragen hebt aarzel dan niet om contact op te nemen met onze TalentAcquisitionstagiair Luciel Bijnen via -- We zijn er om te helpen! 

Bij JDEPeetsstreven we naar een betere toekomst waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse eerlijke en inclusieve organisatie waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras etniciteit geslacht genderidentiteit seksuele geaardheid religie nationaliteit leeftijd beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk. 

Tijdens de hele loopbaan van onze medewerkers staat diversiteit gelijkheid en inclusie (DE&I) centraal in onze personeelsprocessen. Dit stelt ons in staat objectiviteit te waarborgen en mogelijke vooroordelen te elimineren zodat iedereen een inclusieve ervaring op de werkvloer heeft. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces. 

Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuzeCatalystAward opgeleverd evenals de FairPayLeader-certificering in 2025 dankzij een onverklaarde loonkloof tussen mannen en vrouwen van slechts 052%. 

JDE Peets - now part of Keurig Dr Pepper is the worlds leading pure-play coffee company with a presence in more than 100 markets. Guided by our Reignite the Amazing strategy we are focused on brand-led growth across three big bets: Peets LOR and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.

Remote Work :

No

Employment Type :

Intern