Behaviour Analyst, Neurodevelopmental Health, Permanent Full Time (1.0) Analyste du comportement, santé neurodéveloppementale, permanente à temps plein (1,0)

Compensation Pay Range:

Job Description:

If you are a current CHEO employee with access to Workday please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub.

To successfully apply for this position pleasesubmityour application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received.

Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinaabe territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land.

CHEO is one of the few stand-alone global leaders in pediatric health and is home to more than 6500 staff cliniciansscientistsand researchers as well as volunteers all of whom work together to help children and youth achieve their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system.

Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure CHEO combines excellence in clinical care research and education to advance seamless care thats provided where when and how it is needed. CHEOs Research Institute is dedicated to world-class clinical translational and basic science research covering a wide range of childrens health concerns. CHEO has been named Canadas best health-care employer by Forbes inand 2026and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canadas Best Employers for multiple consecutive years. For the 14th consecutive year in a row the editors of Canadas Top 100 Employershasrecognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500000 children and youth from Eastern Ontario western QuebecNunavutand Northern Ontario.

POSITION SUMMARY

The Board-Certified Behaviour Analyst provides clinical supervision to frontline clinicians and consultation for complex clinical intervention including intrusive behavioural intervention will include assessment treatment and therapeutic programming clinical consultation program evaluation training education and research activities within a variety of settings throughout CHEOs region of Eastern Ontario including homes community settings and group homes. Travel and evening and weekend work should be an expectation of the position. This position is based in the Mental Health Pod with Neurodevelopmental Health.

MAIN RESPONSIBILITIES

• Develop monitor and evaluate therapeutic treatment interventions utilizing evidence-based ABA practices. Ensure that process for evidenced based practice is implemented in all areas of service delivery.

• Provide consultation services to individuals and groups such as: clients relatives of clients professional associations agency staff mental health workers and involved medical providers.

• Participate in interdisciplinary team meetings committees (internal and external) and initiatives designed to support the clients families direct care staff and community partners.

• Represent CHEO on internal and external clinical review committees as required in the area of behaviour practices and ABA.

• Provide clinical oversight and accountability for the delivery of ABA-based service and provide clinical supervision to Behaviour therapists for ABA-Based case conceptualization assessment and treatment in accordance with College of Psychologists and Behaviour Analysts of Ontarios Standards of Professional Conduct 2024

• Engage in clinical supervision activities which includes but is not limited to describing theoretical orientation for assessment and treatment decisions reviewing and discussion of written materials reviewing client progress data collection and graphing video and/or in-situ observation role play discussion of literature and ethical dilemmas and providing clinical feedback anchored in Behaviour Therapists clinical competencies.

• Meet with Behaviour Therapists regularly to enable active monitoring of goals and progress concerning each service recipient and provide continuous planning monitoring and evaluating of clinical practice.

• Maintain records of clinical supervision activities and contacts with Behaviour Therapists.

• Develop and provide formal staff training in skill acquisition methodologies and techniques to support problem behaviour (i.e. aggression self-injury property destruction)

• Prepare and maintain formal documentation including but not limited to assessment reports treatment plans program plans guidelines program review summaries and discharge summaries electronic records charting session progress notes strategy recommendations consent forms supervision review summaries and email communication with the family and care team (including external providers).

• As part of clinical supervision review and co-sign all behaviour analytic documents which may be reasonably relied upon to make a decision affecting client care rights and welfare including but not limited to the documents identified above.

• Manage own schedule after given assignments by corresponding with families and other professionals to schedule client consultations/ appointments/groups/interpreters and meetings and then booking the appointments in the electronic booking system sending invites and maintaining outlook calendars on a daily basis. Travelling to clients as required.

• Perform work in accordance with the provisions of the Occupational Health and Safety Act and Regulations and all CHEO corporate/departmental policies and procedures related to Occupational Health and Safety.

• As per the regulation of the practice of Applied Behaviour Analysis and associated Standards ofProfessional Conduct 2024 clinical supervision structure must involve the following:

• Clients receiving supervised services are the supervisors clients. All professional responsibilities regarding supervision flow from this fundamental premise

• Supervisors must assess the knowledge skills and competence of their supervisees and provide supervision as appropriate to their assessments.

• Regularly review the list of active clients and actively monitor all matters to determine the optimal frequency of discussion of each client.

• Maintaining records of clinical supervision activities and contacts with Behaviour Therapists which must include outlining date and duration of supervision meeting summary of discussions and directives given to the Behaviour Therapist and the Behaviour Therapists strengths and developmental needs.

• Supervision must be sufficiently intensive to enable active monitoring of goals and progress concerning each service recipient. The expected frequency and duration of supervision meetings will be under the discretion of the supervising Behaviour Analyst in order to provide continuous planning monitoring and evaluating of clinical practice and to ensure compliance with all relevant legislation regulations and the Standards of Professional Conduct 2024.

• Perform other related duties as required and assigned.

QUALIFICATIONS

• Masters degree of Applied Disabilities Studies Psychology or in a related field (Essential)

• Maintain good standing as a Registered Behaviour Analyst with the College of Psychologists and Behaviour Analysts of Ontario(Essential)

• Meet all eligibility requirements for being a listed as a qualified provider on the Ontario Autism Program Provider list as of April 2021 or in the process of obtaining. (Essential)

• Current First Aid/CPR Certification (Essential)

• Five (5) years recent related experience in a behavioural management consultant position or equivalent experience (e.g. five years recent experience in Applied Behaviour Analysis in community program for persons with a developmental delay). (Essential)

• Advanced knowledge of Applied Behaviour Analysis and its application. (Essential)

• Previous experience providing clinical supervision (Essential)

• Clinical skills that demonstrate competence in assessment with children youths and their families. (Essential)

• Demonstrated leadership coaching and mentoring skills. (Essential)

• Strong interpersonal and communication skills ability to receive and incorporate feedback. (Essential)

• Knowledge of community resources for children and youth with special needs. (Essential)

• Computer literacy with clinical applications (especially Microsoft office Excel). (Essential)

• Ability to provide services in a culturally sensitive environment. (Essential)

• Valid Ontarios drivers license access to a vehicle and the ability to travel from site to site and to multiple community-based visits on a daily basis is required. (Essential)

• Vulnerable Sector Check (Level 3) (Essential)

• Bilingualism (French/English) (Essential)

*Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU).Please note that this position will be based out ofOttawa. Please note that location may be subject to change at any time at the discretion of the OPSEU members shall be granted an interview upon passing the -screeningmightincludetesting.

Effective March 29 2021 CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test practical exam or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications maybe tested.

Bilingualism (French/English) will bevalidatedby a languageproficiencyassessment conducted by athird partyprovider. Candidates willbe requiredto meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process please contact Human Resources at. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

CHEO is committed to providing a safe environment for staff patients and visitors. Consistent with that commitment all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided orpresentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable considerationpursuant tothe Ontario Human Rights Code.

Sivous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès àWorkday veuillez postuler à cette offre via lapplicationWorkdayen tant que candidat interne.

Pourpostuler avec succès à ce poste veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans laffichage pour vous assurer que votre candidature est reçue.

Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peupleAlgoquineAnishinabe. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage ainsi quà ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de lenrichir. Le CHEO rend également hommage à lensemble des Premières Nationsdes Inuitet des Métis de même quà leurs précieuses contributions passées et présentes à ce territoire.

CHEO est lun des rares chefs mondiaux en matière de santé pédiatrique et compte plus de 6 500 employés cliniciens scientifiques et chercheurs ainsi que des bénévoles qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents à mener la meilleure vie sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires le CHEO est passé dun hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes.

Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique le CHEO combine lexcellence dans les soins cliniques la recherche et léducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires et ce de manière et aux endroits appropriés. LInstitut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problèmes de santé des enfants. CHEO a été nommé meilleur employeur en soins de santé au Canada par Forbes enand 2026et sest classé deuxième parmi les hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs années consécutives. Pour la 14ème année consécutive les rédacteurs duCanadasTop 100Employersont reconnu le CHEO comme lun des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de lest de lOntario de louest du Québec du Nunavut et du nord de lOntario.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Lanalyste du comportement autorisé assure la supervision clinique des cliniciennes et cliniciens de première ligne et offre des services de consultation lors des interventions cliniques complexes (. stratégies intrusives dintervention comportementale).Parmi les services offerts on retrouvera lévaluation le traitement et les programmes de traitement la consultation clinique lévaluation des programmes la formation léducation ainsi que des activités de recherche dans divers milieux de lensemble de la région de lEst de lOntario desservie par le CHEO comme les domiciles les milieux communautaires et les foyers de groupe. La personne titulaire du poste sera appelée à voyager ainsi quà travailler les soirs et les fins de poste est basé dans le Pôle de santé mentale en santé neurodéveloppementale.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Élaborer surveiller et évaluer des interventions de traitement à laide de pratiques danalyse comportementale appliquée (ACA) fondées sur les données probantes. Veiller à la mise en œuvre des processus de pratique fondée sur les données probantes dans lensemble des secteurs de prestation de services.

• Offrir des services de consultation aux personnes et aux groupes suivants: clientèle proches de la clientèle associations professionnelles personnel dorganisme travailleuses et travailleurs en santé mentale prestataires de soins de santé pertinentsetc.

• Participer à des réunions déquipe interdisciplinaires aux travaux de comités (internes et externes) et à des initiatives visant à soutenir la clientèle les familles les membres du personnel offrant des soins directs et les partenaires communautaires.

• Représenter le CHEO au sein de comités dexamen clinique internes et externes comme lexige le domaine des pratiques comportementales et de lACA

• Soccuper de la surveillance clinique et du cadre de responsabilisation pour la prestation des services fondés sur lACA ainsi que de la supervision clinique des thérapeutes du comportement pour la conceptualisation lévaluation et le traitement des cas fondés sur lACA conformément aux normes de conduite professionnelle de lOrdre des psychologues et des analystes du comportement de lOntario (2024).

• Participer à des activités de supervision clinique notamment la description de lorientation théorique des décisions dévaluation et de traitement lexamen des documents écrits et la participation à des discussions connexes lexamen des progrès de la cliente ou du client la collecte de données et la création de graphiques lobservation vidéo ou in situ la participation à des jeux de rôle la participation à des échanges sur la littérature et les dilemmes éthiques ainsi que la formulation de commentaires cliniques fondés sur les compétences cliniques de la ou du thérapeute du comportement.

• Rencontrer régulièrement les thérapeutes du comportement pour faire un suivi actif des objectifs et des progrès de chaque bénéficiaire de service; planifier surveiller et évaluer de façon continue la pratique clinique.

• Tenir des dossiers sur les activités de supervision clinique et les échanges avec les thérapeutes du comportement.

• Concevoir et offrir une formation destinée au personnel en méthodes et techniques dacquisition de compétences pour laider à gérer les comportements problématiques (. agression automutilation destruction de bien).

• Préparer et tenir à jour des documents officiels notamment des rapports dévaluation des plans de traitement des plans de programme des lignes directrices des résumés dexamen de programme des résumés de congés hospitaliers des consignations dans les dossiers électroniques des notes dévolution des recommandations stratégiques des formulaires de consentement des résumés dexamen de la supervision et des courriels échangés avec les familles et les équipes de soins (comme les prestataires de soins externes).

• Dans le cadre de la supervision clinique examiner et cosigner tous les documents danalyse du comportement auxquels on pourrait se fier pour prendre des décisions ayant des répercussions sur les soins les droits et la protection de la clientèle.

• Gérer son propre emploi du temps à la suite de laffectation de tâches en communiquant avec les familles et dautres professionnelles et professionnels pour planifier des rencontres des consultations et des rendez-vous individuels ou de groupes avec la clientèle ainsi quembaucher des interprètes puis utiliser le système de réservation électronique pour envoyer des invitations et tenir à jour les calendriers Outlook au quotidien. Se rendre chez les clientes et clients au besoin.

• Effectuer le travail conformément aux dispositions de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et des règlements connexes ainsi quà toutes les politiques et procédures dentreprise et des différents services du CHEO en matière de santé et de sécurité au travail.

• Conformément aux règlements relatifs à la pratique de lACA et aux normes de conduite professionnelle (2024) connexes la structure de supervision clinique doit comprendre les éléments suivants:

• Les services supervisés sont offerts aux clientes et clients de la personne responsable de la supervision. Toutes les responsabilités professionnelles en matière de supervision découlent de ce principe fondamental.

• La personne responsable de la supervision doit évaluer les connaissances les aptitudes et les compétences des personnes quelles supervisent et adapter sa supervision en fonction de ses évaluations.

• Il faut régulièrement passer en revue la liste des clientes et clients actifs pour faire un suivi actif de toutes les questions afin de déterminer la fréquence optimale des discussions au sujet de chacune et chacun dentre eux.

• Il est important de tenir des dossiers sur les activités de supervision clinique et les échanges avec les thérapeutes du comportement qui doivent comprendre la date et la durée des réunions de supervision un résumé des discussions et des directives données à la ou au thérapeute du comportement ainsi que de ses points forts et besoins en matière de développement.

• La supervision doit être suffisamment étroite pour permettre un suivi actif des objectifs et des progrès de chaque bénéficiaire de service. La fréquence et la durée des réunions de supervision sont laissées à la discrétion de lanalyste du comportement qui supervise afin dassurer une planification une évaluation et un suivi continus de la pratique clinique et de garantir le respect de lensemble des lois des règlements et des normes en vigueur ainsi que des normes de conduite professionnelle (2024).

• Accomplir dautres tâches connexes à mesure quelles sont affectées ou nécessaires.

QUALIFICATIONS

• Posséder une maîtrise en études appliquées sur les handicaps en psychologie ou dans un domaine connexe (Essentiel)

• Être membre en règle de lOrdre des psychologues et des analystes du comportement de lOntario à titre danalyste du comportement autorisé (Essentiel)

• Répondre à tous les critères dadmissibilité pour figurer sur la liste des prestataires qualifiés du Programme ontarien des services en matière dautisme. Figurer sur la liste des prestataires depuis avril2021 ou être en voie dy parvenir. (Essentiel)

• Certificat en secourisme/RCR valide (Essentiel)

• Cinq (5) années dexpérience récente pertinente dans un poste de conseiller en gestion comportementale ou léquivalent (p. ex. cinq années dexpérience récente en analyse comportementale appliquée dans un programme communautaire pour les personnes ayant un retard développemental).(Essentiel)

• Connaissance approfondie de lanalyse comportementale appliquée et de son application. (Essentiel)

• Expérience antérieure en supervision clinique. (Essentiel)

• Connaissance avancée de lACA et de son application. (Essentiel)

• Compétences manifestes en leadership en encadrement et en mentorat.(Essentiel)

• Solides habiletés en communication et en relations interpersonnelles; capacité à recevoir et à intégrer de la rétroaction. (Essentiel)

• Compétences cliniques démontrant une expérience dans lévaluation des enfants des adolescents et de leurs familles. (Essentiel)

• Connaissance des ressources communautaires destinées aux enfants et aux adolescents ayant des besoins particuliers. (Essentiel)

• Compétence informatique avec les applications cliniques (particulièrement Microsoft Office Excel). (Essentiel)

• Capacité de procurer des services dans un environnement culturellement sensible. (Essentiel)

• Permis de conduire de lOntario valide accès à un véhicule capacité à se déplacer dun site à lautre et à effectuer de multiples visites quotidiennes dans la communauté. (Essentiel)

• Vérification des antécédents en vue dun travail auprès de personnes vulnérables (de niveau 3) (Essentiel)

• Bilinguisme (Anglais/Français) (Essentiel)

Le poste peut être prolongé ou raccourci en fonction des besoins opérationnels.

*Veuillez noter que vous serez représenté(e) par le Syndicat des employées et employés de la fonction publique de lOntario (SEFPO).Veuillez noter que ce poste sera basé à Ottawa. Veuillez noter que lemplacement pourrait être modifié en tout temps à la discrétion de lemployeur. Tous les membres de OPSEUserrontaccorder une entrevue après avoir passé la préséésélectionpeutcomprendredes tests.

À partir du 29 mars 2021 CHEO mènera un processus de présélection et dévaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels quun test écrit un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés.

La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen dune évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date dembauche.

Si vous avez besoin de mesures dadaptation pendant une phase du processus de recrutement veuillez communiquer avec les Ressources humaines à.Tous les renseignements reçus concernant les mesures dadaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à laLoi sur laccessibilité pour les personnes handicapées de lOntario.

CHEO sengage à offrir un environnement sécuritaire au personnel aux patients et aux ément à cet engagement tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de béné candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsquils sont admissibles pour éviter la propagation de de lembauche la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie ou la présentation de documents justificatifs dune contre-indication médicale valide ou dune autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de lOntario.

Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU).

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process please contact Human Resources at . All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

We thank all those who apply however only those to be interviewed will be contacted.