Gerente de Planejamento e Estratégia de Growth Sênior

Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação!

Esta é uma vaga aberta na frente de Educação Continuada para trabalhar de forma híbrida na cidade de São Paulo/SP ou Rio de Janeiro/RJ.

Ao assumir o cargo de Gerente de Planejamento e Estratégia de Growth Sênior na Afya seu objetivo principal será orquestrar a estratégia planejamento e governança de crescimento do ecossistema Afya nas unidades de Educação Continuada e SPM (Soluções para a Prática Médica) atuando como parceiro da liderança na definição de prioridades. Responsável por conectar dados internos e de mercado estruturar ritos de acompanhamento e assegurar a evolução de projetos estratégicos e iniciativas que acelerem a geração de valor em conjunto com os pods de Growth.

Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA:

• Identificar alavancas de crescimento do ecossistema com base em dados e mercado;
• Estruturar o planejamento estratégico de growth conectando metas e iniciativas;
• Orientar a alocação de investimento com foco em retorno e eficiência;
• Desenvolver estratégias de pricing e monetização com Produto e Comercial;
• Liderar a agenda de inteligência de mercado e análise competitiva;
• Conectar dados internos e externos em direcionamentos estratégicos;
• Priorizar iniciativas com maior impacto em LTV CAC e geração de valor;
• Desenvolver parcerias estratégicas para aquisição e monetização;
• Construir business cases e análises de viabilidade;
• Liderança: Garantir o desenvolvimento dos colaboradores sob sua responsabilidade por meio do uso das ferramentas de gestão de pessoas; a aplicação da gestão da qualidade na área sob sua responsabilidade por meio da utilização e promoção das ferramentas de gestão da qualidade e o planejamento e cumprimento orçamentário da área sob sua responsabilidade por meio da gestão do orçado x realizado.

O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos):

• Graduação em Administração Engenharia Economia Marketing ou áreas correlatas;
• MBA ou pós-graduação em estratégia negócios finanças ou áreas afins é altamente desejável;
• Desejável: Posição de liderança em áreas de estratégia planejamento growth ou consultoria;
• Estratégia & Planejamento (avançado): definição de prioridades construção de planos e direcionamento de crescimento;
• Unit Economics & Métricas (avançado): CAC LTV ROI payback e modelagem de crescimento;
• Analytics & Data (avançado): análise de dados e geração de insights para decisão estratégica;
• Market Intelligence (avançado): análise de concorrência tendências e dinâmica de mercado;
• Business Cases & Modelagem financeira (avançado): construção de análises de viabilidade e projeções;
• Pricing & Monetização (avançado): definição de preços packaging e estratégias de receita;
• Parcerias estratégicas (avançado): desenvolvimento de canais distribuição e crescimento orgânico;
• Governança & Gestão de performance (avançado): definição de ritos KPIs e acompanhamento de execução;
• Growth & canais (intermediário): entendimento de aquisição retenção e monetização;
• Gestão de stakeholders (avançado): influência e alinhamento com lideranças multifuncionais;
• Inglês (avançado): leitura escrita e comunicação.

GENTE É O MELHOR DA GENTE por isso oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time.

Confira os principais abaixo:

Para o dia a dia:

• Vale-alimentação / refeição;
• Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas);
• Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais);

UP na remuneração:

• PLR;
• Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir.

Família Saúde e Bem-estar:

• Gympass/Wellhub;
• Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista);
• Plano de Saúde e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais);
• Rede DÓr: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros;
• Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário).

Desenvolvimento e Aprendizado:

• Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA);
• Academia de idiomas (AIA);
• Programa de desenvolvimento para líderes;
• Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino daAfya.

Diferencial para Professor Médico:

• Assinatura premium doAfyaiCliniceAfyaWhitebook