Planificateur(trice) principal(e)

Relevant directement du(de la) directeur(trice) de la planification et de lexcellence opérationnelle vous serez responsable du calendrier directeur de production (Master Production Schedule). Vous interviendrez à tous les niveaux de lorganisation de la collaboration avec les équipes terrain à linfluence des décisions stratégiques tout en soutenant les engagements envers les clients. Vous aurez à équilibrer la demande la capacité et la disponibilité des matériaux afin dassurer des résultats fiables tout en favorisant lefficacité opérationnelle et la satisfaction client.

Ce rôle implique également lutilisation de leviers dordonnancement pour optimiser les indicateurs clés de performance (KPI) notamment le taux de livraison à temps et complet (OTIF) lexpédition le jour suivant et le délai moyen dexpédition. Vous contribuerez à lautomatisation des processus de planification pour améliorer la rapidité et la visibilité et collaborerez avec les équipes de gestion de projets sur des initiatives denvergure afin dassurer lalignement entre les projets à long terme et les opérations quotidiennes.

Responsabilités principales

Planification et ordonnancement

• Élaborer gérer et maintenir le calendrier directeur de production en alignant les commandes clients les prévisions et la capacité opérationnelle
• Diriger les activités dordonnancement afin déquilibrer la demande client avec les contraintes de production et de la chaîne dapprovisionnement
• Mettre en place et améliorer les routines de planification quotidiennes hebdomadaires et mensuelles en responsabilisant les équipes des opérations et de la chaîne dapprovisionnement avec des objectifs ambitieux mais réalistes
• Utiliser des leviers dordonnancement pour optimiser les KPI tels que lOTIF lexpédition le jour suivant et le délai moyen dexpédition

Coordination avec les clients et les ventes

• Agir comme point de liaison pour la planification et lordonnancement auprès des équipes des ventes et des clients en veillant à ce que les engagements soient réalistes et transparents
• Communiquer de façon proactive sur létat des commandes les délais de livraison et les risques tout en maintenant une relation de confiance avec les clients
• Équilibrer les priorités commerciales avec les réalités opérationnelles afin de préserver les niveaux de service et lefficacité

Alignement des opérations de la chaîne dapprovisionnement et de la logistique

• Collaborer avec les équipes des opérations de la chaîne dapprovisionnement et de la logistique pour assurer que le calendrier est réalisable et aligné avec la disponibilité des matériaux et la capacité de production
• Coordonner avec léquipe logistique afin dassurer des expéditions sortantes fiables et ponctuelles
• Soutenir les activités de planification visant à améliorer la performance OTIF et lexécution des commandes

Automatisation et amélioration continue

• Piloter lautomatisation et la numérisation des processus de planification afin daugmenter la rapidité la précision et la visibilité
• Suivre analyser et communiquer les KPI liés à lordonnancement (adhérence au plan précision OTIF expédition le jour suivant délai moyen dexpédition)
• Identifier les goulots détranglement les contraintes et les risques proposer des solutions et coordonner leur mise en œuvre avec les équipes concernées
• Appliquer les principes Lean et les meilleures pratiques en planification afin de réduire les gaspillages améliorer la réactivité et renforcer la collaboration interfonctionnelle

Collaboration avec la gestion de projets

• Collaborer avec les équipes de gestion de projets pour sassurer que les initiatives denvergure (lancements de nouveaux produits augmentations de capacité améliorations opérationnelles) sont intégrées aux activités de planification et dordonnancement
• Aligner les échéanciers de projets avec les opérations afin de minimiser les perturbations et respecter les engagements de livraison

Qualifications :

• Plus de 5 ans dexpérience en planification en ordonnancement ou en chaîne dapprovisionnement dans un environnement manufacturier ou de distribution
• Expérience démontrée dans la gestion dun calendrier directeur de production en collaboration avec les ventes les opérations la chaîne dapprovisionnement et la logistique
• Excellentes aptitudes relationnelles avec les clients et capacité à communiquer clairement et avec assurance
• Capacité à interagir efficacement à tous les niveaux de lorganisation du plancher de production jusquà la haute direction
• Maîtrise des systèmes ERP WMS MRP et des outils dordonnancement (un atout important)
• Expérience dans lutilisation de leviers dordonnancement pour optimiser les KPI opérationnels
• Expérience en automatisation ou en numérisation des processus de planification
• Expérience de collaboration avec des équipes de gestion de projets sur des initiatives denvergure (atout)
• Connaissance des principes Lean de la planification de capacité et des processus dexécution des commandes
• Excellentes compétences analytiques et organisationnelles avec la capacité de transformer des données en décisions concrètes
• À laise dans un environnement dynamique et en forte croissance où les priorités évoluent rapidement
• Bilinguisme (anglais requis français un atout pour les opérations canadiennes)

Informations complémentaires :

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités dévolution grâce à des plans de développement personnalisés des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance le leadership inclusif la construction déquipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues déquité salariale politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat réseautage et sessions dapprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal entourés de cafés et de restaurants avec des rencontres déquipe régulières.
• Événements déquipe : Activités tout au long de lannée incluant le lancement annuel le sommet des employés des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet dassurances collectives pour vous et votre famille dès votre premier jour.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Déroulement du processus dentrevue

• Appel initial
• Rencontre avec léquipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin dadaptations faites-le-nous savoir nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec danciens dirigeants de lindustrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction bâtir des équipes performantes ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles World-Class Speaker Series avec des leaders de lindustrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel soutenus par léquipe de direction favorisant lapprentissage continu.
• Un programme dallocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine dexpertise ou en leadership.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents; soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Diversité inclusion et sentiment dappartenance chez Vention

En rejoignant Vention vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences horizons et perspectives variés. Ensemble nous construisons un environnement où chacun trouve sa place se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences dans les idées les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière déquité de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse sépanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire Consultez notre guide complet de la culture ici.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time