Growth Marketing Manager (HF) – CDD

Chacun voit ses opportunités différemment. Chez Knauf nous voyons lopportunité en chacun.

Le groupe KNAUF est un fabricant mondial de matériaux de construction. Avec nos 41 500 employés répartis dans 90 pays et sur 300 sites notre groupe offre dimmenses possibilités à tous ceux qui ont de lambition et de lénergie. Nous apprécions de manière égale la contribution de chacun et comptons sur lengagement de nos employés afin denrichir lentreprise car ensemble nous accomplissons davantage dans un environnement sûr et inclusif.

Knauf Industries est une division du Groupe Knauf spécialisée dans la conception et fabrication de produits demballage disolation et de pièces techniques. Nous sommes implantés dans 8 pays avec 38 sites et près de 2000 salariés. Nous sommes experts en moulage de matières alvéolaires injection plastique extrusion et thermoformage.

Nous servons les marchés de lagroalimentaire de lautomobile de lindustrie et du bâtiment.

Notre politique de Responsabilité Sociétale est au cœur de notre stratégie et confirme notre engagement en faveur de lHumain et du développement durable.

Vous souhaitez relever un nouveau challenge et développer votre carrière professionnelle Le marketing digital B2B la génération de leads et la performance vous passionnent et vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale tournée vers lavenir Rejoignez Knauf Industries !

Le poste est à pourvoir dans le cadre dun CDD de remplacement congé maternité de juin à décembre.

Les missions confiées :

Au sein de léquipe Marketing vous contribuez à la mise en œuvre du plan de croissance en pilotant et optimisant des stratégies dacquisition multicanales visant à générer des leads qualifiés (MQL) pour soutenir la croissance commerciale.

Plus particulièrement vos missions seront les suivantes :

• Définir et déployer une stratégie de lead generation B2B alignée avec les objectifs business ;

• Identifier les personas les parcours dachat et les opportunités de croissance ;

• Construire des plans dactivation par marché segment ou offre ;

• Mettre en œuvre et optimiser les leviers dacquisition : marketing automation email nurturing SEO contenus paid media retargeting webinars événements digitaux formulaires et call-to-action ;

• Créer piloter et optimiser les campagnes de génération de leads ;

• Définir les indicateurs de performance clés tels que MQL CPL taux de conversion et ROI ;

• Mettre en place des scénarios de nurturing et de scoring des leads ;

• Suivre les KPI clés analyser les résultats formuler des recommandations doptimisation et assurer un reporting régulier à la Direction Marketing ;

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes stratégie commerciales et produit afin dassurer un bon alignement marketing-sales ;

• Contribuer à lamélioration continue des processus marketing et sales ;

• Tester de nouveaux canaux et formats dans une logique test & learn.

Ce que nous aimerions trouver en vous

Avant tout vous avez un esprit analytique êtes orienté(e) résultats êtes capable de transformer une stratégie marketing en actions concrètes génératrices de performance. Vous faites preuve dautonomie de proactivité et dagilité tout en appréciant le travail transversal avec des interlocuteurs variés.

De formation supérieure en marketing digital communication ou école de commerce vous justifiez dune expérience en marketing B2B digital ou produit. Une première expérience significative en lead generation marketing digital ou marketing automation est souhaitée. Une expérience dans un environnement industriel ou B2B complexe serait un plus.

Vous maîtrisez les concepts de lead generation MQL et funnel marketing ainsi que les leviers dacquisition digitale B2B.

Vous êtes à laise avec les outils suivants : HubSpot ou autre outil de marketing automation CRM (Dynamics Salesforce ou équivalent) outils demailing Google Analytics outils de tracking LinkedIn Ads Google Ads ainsi que les bases du SEO et des CMS.

Un anglais opérationnel sera un plus à votre candidature.

En nous rejoignant vous bénéficierez :

- dun cadre de travail bienveillant et déquipements adaptés pour mener à bien votre mission ;

- dun parcours dintégration vous permettra de prendre en main le poste de façon optimale ;

- dun poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données ;

- dune mutuelle dentreprise avantageuse.

Avantages financiers :

- un salaire sur 13 mois (statut Cadre au forfait jours) ;

- une prime variable sur objectifs ;

- une prime dintéressement trimestrielle

Les prochaines étapes :

Nous sommes conscients que votre temps est précieux cest pourquoi nous nous engageons à répondre à votre candidature rapidement.

Pour en savoir plus sur notre entreprise et notre culture rendez-vous ici Industries sengage à favoriser un environnement de travail non discriminant orienté vers la diversité et linclusion.