Directeur( trice)— Conservation des infrastructures

Job Description

Avis de recrutement pour le poste de directeur(-trice) Conservation des infrastructures

À Santé Québec prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

Cest ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur lengagement de près de 325 000 personnes qui chaque jour mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que cest par la collaboration lengagement le respect la bienveillance et lexcellence que se construit un réseau plus humain plus fort plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec cest contribuer à une mission profondément humaine dans un environnement en constante évolution axé sur linnovation et lamélioration continue.

Si vous partagez cette vision si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses votre place est ici.

Attributions

Sous lautorité du directeur généralServices techniques au sein de la VP Approvisionnement Logistique et Infrastructure le ou la directeur(-trice) Conservation des infrastructures est responsable de la planification de la gouvernance et du suivi des investissements liés au maintien et à lamélioration du parc immobilier de Santé Québec.

La personne titulaire du poste est responsable de développer et déployer la stratégie de maintien des actifs de rénovation fonctionnelle et des équipement non médicaux permettant de prévenir la vétusté des bâtiments dont Santé Québec est le propriétaire et permettant sassurer la meilleure desserte des soins de santé et services sociaux possible.

Avec cette vue densemble du parc de Santé Québec elle devra prioriser les projets structurants et sera responsable dassurer une répartition équitable et performante des enveloppes de maintien des actifs et de rénovation fonctionnelle. Pour ce faire elle devra sapproprier et assurer lamélioration continue de la méthode de répartition établie en collaboration avec ses collègues des secteurs des projets immobiliers des services cliniques des finances de la logistique et du développement durable notamment.

Dans ce cadre elle doit travailler en collaboration avec divers intervenants au sein du siège social de Santé Québec des établissements sous la responsabilité de Santé Québec ainsi que des partenaires gouvernementaux tels que le Secrétariat du conseil du trésor et la Société québécoise des infrastructures. À travers ces collaborations elle sera appelée à participer au processus de priorisation des projets majeurs et à la révision des exigences techniques pour la standardisation des unités fonctionnelles des bâtiments des santé et de services sociaux. Elle sera également appelée à considérer et collaborer aux efforts nécessaires de planification en décarbonation dans lutilisation et le maintien du parc immobilier existant.

Dans lexécution de son mandat elle devra également développer et assurer le suivi et le déploiement dindicateurs de performance provinciaux permettant une visibilité fiable sur létat du parc de bâtiment facilitant la prise de décision pour les autorités de Santé Québec les secteurs responsables de planifier la desserte des soins ainsi que les partenaires gouvernementaux.

Elle devra être à même de fournir des recommandations sur la prévisibilité des investissements nécessaires afin de résorber ou prévenir un déficit de maintien des actifs. En ce sens elle devra également fournir un soutien et des directives aux établissements relevant de Santé Québec. Elle pourrait être appelée à piloter certains groupes de travail dans son domaine.

De manière plus spécifique les principaux champs daction sont les suivants :

Développer la stratégie encadrant le maintien des actifs et la rénovation fonctionnelle

• Déployer une vision de long terme forte et durable des actifs de Santé Québec
• Optimiser et standardiser lutilisation de bâtiments existants
• Prévoir les investissements nécessaires pour garantir un parc de bâtiment dont létat est satisfaisant et permet le déploiement efficace des soins et des services

Révision et gestion des cadres normatifs associés à la répartition des budgets provinciaux en maintien des actifs rénovation fonctionnelle et équipements non médicaux

• Révision du Programme de financement en conservation des infrastructures et du Programme de conservation des équipements non médicaux
• Avoir une vue densemble efficace et impartiale du parc immobilier selon la vision retenue pour ce dernier
• Répartir équitablement et efficacement les budgets disponibles

Collaborer avec les instances gouvernementales afin de prévoir les investissements nécessaires

• Assurer la démonstration des besoins réels des établissements pour garantir un parc immobilier sécuritaire efficace et durable
• Bien connaitre la réalité des établissements et lexploitation du bâtiment dans le cadre du domaine de la santé et des services sociaux pour communiquer efficacement les besoins associés

Assurer la coordination et le soutien aux établissements relativement aux priorités en maintien des actifs rénovation fonctionnelle et équipements non médicaux

• Communiquer efficacement et clairement avec les établissements sous la coordination du siège social de Santé Québec relativement aux priorités sous sa responsabilité
• Agir comme interlocuteur principal auprès des établissements pour les questions liées aux programmes dinfrastructures à la conservation et aux actifs immobiliers
• Soutenir les établissements dans la compréhension et lapplication des programmes plans ou directives sous sa responsabilité
• Mettre en place les groupes de travail nécessaires pour assurer la mise en place de standards et pratiques uniformes dans des contextes dinfrastructures de desserte et de régions différents

Gestion et suivi de la performance et de la vétusté des bâtiments sous la propriété de Santé Québec

• Développer un système dindicateurs de performance soutenant la prise de décision efficace pour la gestion des besoins en infrastructures
• Assurer luniformité dans lanalyse de la vétusté des infrastructures et assurer lamélioration continue de cette méthode
• Utiliser les données et la performance pour soutenir la prise de décision

Assurer le déploiement dinitiatives doptimisation de gestion des infrastructures

• Déployer un système dinformation efficace permettant davoir linformation nécessaire pour évaluer les besoins en maintien dactif et rénovation fonctionnelle
• Mettre en place un système efficace permettant de connaitre les caractéristiques de base en infrastructures tel que sans sy limiter les superficies rapidement et de manière juste

Participer à la priorisation des projets immobiliers

• Soutenir la priorisation des projets immobiliers par la connaissance pointue des actifs existants de leur état et de lefficacité de leur utilisation

Leadership et gestion déquipe

• Encadrer motiver et développer son équipe
• Identifier les besoins en formation pour renforcer les compétences dans son domaine dactivité
• Instaurer une culture de collaboration damélioration continue et de performance

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de lévolution de Santé Québec.

Lieu de travail

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

Conditions de travail

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux le traitement annuel de base de la classe 46 est de 147 429$ à 191 657$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À loccasion elle peut aussi être amenée à se déplacer à lextérieur du Québec.

Conditions dadmission

La personne candidate doit détenir :

• Une maîtrise dans un domaine pertinent à lexercice des fonctions tel que gestion génie architecture ou tout autre domaine jugé pertinent
• Au moins trois ans dexpérience professionnelle dans un rôle de cadre supérieur ainsi que 10 ans dans la gestion ou lexploitation du bâtiment.
• Être membre de lOrdre des ingénieurs du Québec ou de lOrdre des architectes du Québec sera considéré comme un atout

Une autre combinaison de formation et dexpérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait lobjet dune évaluation comparative (attestation déquivalence) délivrée par le ministère de lImmigration de la Francisation et de lIntégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par lautorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures le comité de sélection tiendra compte notamment des critères suivants :

• Excellentes connaissances des spécificités des bâtiments exploités dans le cadre dactivités en santé et services sociaux
• Maitrise des loi et règlements liés au bâtiment (code du bâtiment etc.)
• Connaissance des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur ou tout autre système de suivi de la performance immobilière
• Connaissance des processus et partenaires externes au réseau de la santé et des services sociaux notamment la Société Québécoise des infrastructures et le Secrétariat du conseil du trésor
• Capacité à travailler en collaboration et à gérer des dossiers comprenant de multiples intervenants
• Aptitudes à comprendre les systèmes de gestion complexes et sapproprier une multitude de contextes différents.

Modalités dinscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 11 mai 2026 à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et lheure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec léquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous nêtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de laffichage 25-CS-029 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et légalité en emploi en invitant les femmes les membres des minorités visibles et ethniques les personnes handicapées les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent la personne doit sengager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à légard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec