Senior Officer Payroll

Ce que tu feras:

1. Élaborer la fiche de paie

• Collecter analyser contrôler et traiter des informations relatives à tous les salariés de lentreprise cliente (congés absences temps de travail heures supplémentaires) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie sous supervision dun gestionnaire confirmé.
• Contribuer au contrôle de premier niveau des bulletins
• A laide dun logiciel de paie effectuer la saisie éditer les feuilles de paie
• Participer à létablissement de lensemble des déclarations fiscales et sociales notamment la DSN (cotisations salariales et patronales URSSAF caisses de retraite mutuelle).

1. Assurer la gestion administrative du personnel

• Réaliser les formalités dentrée : DPAE contrat collecte des documents paramétrage du salarié.
• Participer à la gestion des sorties : calcul des indemnités solde de tout compte certificats obligatoires.
• Suivre les absences arrêts maladie congés AT/MP temps de travail.
• Établir les attestations et documents courants (arrêt de travail certificat de travail attestations ).
• Contacter les différents organismes sociaux.

Qualifications :

Compétences requises: 

• Vous avez minimum 4 ans dexpérience sur un poste similaire de préférence en cabinet ;
• Vous êtes rigoureux méthodique consciencieux et avez un esprit logique ;
• Vous savez vous organiser et gérer vos priorités ;
• Vous êtes curieux autonome et proactif ;
• Vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations ;
•  Vous vous adaptez facilement aux logiciels de paie (Sage expert Sage cloud Silae etc).

Additional Information :

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS VOUS ET LENVIRONNEMENT:

Le développement durable est au cœur de notre stratégie et de nos opérations. Il repose sur notre capacité à bâtir et à entretenir des relations durables avec toutes nos parties prenantes nos collaborateurs nos clients et les communautés locales tout en réduisant notre impact sur lenvironnement. Nous pouvons et devons toujours faire plus pour nous améliorer que ce soit en ce qui concerne nos collaborateurs nos clients la planète ou notre gouvernance. Notre succès repose sur notre engagement en faveur du développement durable et notre capacité dadaptation dans un contexte mondial en constante évolution. Nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive équitable et diversifiée pour nos collaborateurs sous légide de notre comité de pilotage Diversité Équité et Inclusion. Nos programmes et systèmes de formation et de développement (dont PowerU et MyCampus) nous permettent dinvestir dans lévolution de carrière de nos collaborateurs tandis que notre modèle de travail hybride leur offre équilibre et flexibilité tout en leur permettant de rester connectés à leurs collègues. Nous souhaitons donner à nos plus de 6 500 collaborateurs de 94 nationalités et répartis dans 24 pays les moyens de réaliser pleinement leur potentiel. Par le biais dIQ-EQ Launchpad nous accompagnons les femmes gestionnaires qui lancent leur premier fonds dans un secteur où seulement 15 % des sociétés de capital-investissement et de capital-risque sont paritaires. Nous avons à cœur de développer des relations solides avec nos clients et de les aider à atteindre leurs objectifs. Nous sommes convaincus que leur réussite et leur pérennité sont indissociables de la nôtre. Nous nous investissons pleinement auprès deux dès le départ.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time