Responsable de résidence HF CDI

Au sein de la Direction Régionale Paris-IDF Bordeaux vous participez à lexploitation de nos résidences étudiantes en veillant à la qualité de service à la satisfaction client et à la performance opérationnelle du Groupe.

Nous recherchons un Responsable de Résidence pour notre établissement basé à Cachan.

En nous rejoignant vous serez amené(e) à :

- Exécuter et suivre les tâches commerciales et administratives (visite des logements réalisation des états des lieux inventaire des appartements gestion des services para-hôteliers suivi de reporting)

- Assurer lanimation et la convivialité de la résidence tel un  Hapiness Officer  (accueil communication organisation dévénements identification de partenaires locaux)

- Surveiller et gérer techniquement les installations de la résidence (suivi des remises en état des logements entretien de la résidence)

Qualifications :

Cette opportunité est faite pour vous si

Vous êtes titulaire dune formation de Bac à Bac2 de type formation immobilière ou hôtelière.

Vous avez des compétences techniques en immobilier ou en bâtiment

Vous maîtrisez les techniques de réception et daccueil vous avez le sens relationnel et du service. Vous attachez une importance particulière à la satisfaction client et savez gérer des équipes.

Ce poste dispose dun logement de fonction à occuper obligatoirement à validation de la période dessai.

Informations supplémentaires :

En rejoignant Nexity vous intégrez un Groupe solide engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.
13 % de part de marché sur la promotion résidentielle confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens : Un taux de satisfaction client (CSAT) de 727 % reflet de lattention portée à la qualité de nos services et à laccompagnement de nos clients.
42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (377 %). Une culture managériale fondée sur la confiance lautonomie et la progression soutenue par des engagements concrets en faveur de légalité professionnelle.
De réelles perspectives dévolution rendues possibles par notre organisme de formation interne les mobilités internes notre programme de haut potentiel
Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusquà 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI RTT (12 jours/an) intéressement carte ticket restaurant téléconsultation médicale gratuite accompagnement psychologique anonyme et gratuit

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time