Consultant(e) Stratégie & Innovation – Practice Flux des Paiements – Services Financiers – Ile-de-France

En tant que Consultant(e) Stratégie & Innovation des Flux des Paiements vous intervenez en amont des décisions structurantes :

• Vision stratégique et capacité darbitrage
• Forte exposition CODIR / Directions Paiements / IT / Innovation chez nos clients
• Responsabilité directe de livrables décisionnels
• Pilotage de missions au forfait orientées résultats

• Cadrage stratégique & diagnostic:
  • Élaboration de roadmaps stratégiques Paiements
  • Analyse de marché cadrage dopportunités construction de business models innovants.
  • Études dimpacts réglementaires
• Conception cible & innovation:
  • Définition de visions cibles Paiements (fonctionnelle organisationnelle SI)
  • Construction de Target Operating Models (TOM) Paiements
  • Identification et qualification de cas dusage innovants :
    • Instant Payment / Request-to-Pay
    • API Paiements / Open Banking
    • Optimisation e-commerce / parcours omnicanaux
  • Formalisation des trajectoires de transformation et scénarios dévolution

• Cadrage & transformations structurantes:
  • Élaboration de business cases (CAPEX / OPEX / ROI)
  • Dossiers darbitrage pour directions métiers et IT
  • Construction du cadrage contractuel (périmètre hypothèses exclusions)
  • Définition des jalons livrables critères dacceptation
  • Pilotage de la gouvernance (COPIL COMOP)
  • Gestion des risques du scope et de la qualité des livrables
  • Contribution à la dynamique collective du Vertical Services Financiers (capitalisation avant-vente)

Qualifications :

• 5 ans dexpérience en cabinet de conseil ou ESN
• Exposition significative aux moyens de paiement :
  • SEPA (SCT SDD) Instant Payment
  • Paiements e-commerce
  • Paiements internationaux / SWIFT (selon missions)

• Conseil en stratégie / transformation opérationnelle
• Animation dateliers dirigeants et multi-acteurs
• Excellente capacité de synthèse et de communication orale

Langues :

• Anglais courant

Ce que nous vous apportons :

• Un rôle dans la création dune nouvelle offre stratégique
• Des missions variées à forte valeur ajoutée (transformation digitalisation)

• Des perspectives dévolution rapide (Directeur de Projet Manager)

Processus de recrutement :

• Entretien RH
• Entretien opérationnel
• Selon votre niveau entretien avec le Directeur dAgence

Un entretien en présentiel est obligatoire durant le processus de recrutement.

Informations supplémentaires :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusquà 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle un CSE des titres restaurants un accord dintéressement des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de sengager auprès dune association grâce à notre plateforme dengagement citoyen.
• Lopportunité de rejoindre le collectif TechMe UP (formations conférences veille et bien plus encore).

Employeur inclusif et engagé notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi attachés à la mixité et à la diversité nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Work :

No

Employment Type :

Full-time