Business Analyst expérimenté cash management (HF)

Principales missions :

Analyse métier & cadrage

• Recueil et analyse des besoins auprès des équipes Trésorerie / Cash Management / Paiements
• Animation dateliers métiers (cash pooling prévisions de trésorerie intra-day cut-off gestion des pouvoirs & signatures)
• Contribution au cadrage des projets (roadmap périmètre priorisation)

Conception fonctionnelle

• Rédaction des livrables :
  • Spécifications fonctionnelles détaillées (SFD)
  • User stories
  • Modèles de processus
• Contribution à la conception et à lévolution des solutions de :
  • cash management (positions pooling sweeping netting)
  • Paiements (SEPA SCT/SDD SWIFT MT/MX ISO 20022 EBICS)
  • reporting de trésorerie et de liquidité
  • Participation à des projets de transformation comme les migrations de formats lintégration de TMS

Recette & qualité

• Définition des stratégies de test
• Rédaction et exécution des cas de test
• Suivi des anomalies et validation métier

Accompagnement du changement

• Rédaction de guides utilisateurs
• Animation de formations
• Support fonctionnel lors des déploiements
• Collaboration étroite avec les équipes IT et éditeurs

Qualifications :

• Une première expérience de 5 ans minimum dans ces domaines est requise : cash management trésorerie dentreprise flux de paiements
• Maitrise des standards et protocoles : SEPA (SCT SDD) SWIFT (MT/MX) ISO 20022 EBICS
• Compréhension des SI financiers et des architectures associées
• Maîtrise de SQL pour la manipulation et le contrôle des données
• La connaissance des environnements Agile est fortement appréciée

Soft skills

• Forte capacité de synthèse et de vulgarisation
• Sens du service et fiabilité sur des sujets sensibles (flux financiers cut-off)
• Esprit déquipe et collaboration transverse
• Anglais courant (contexte international)

Prérequis :

• Diplôme Bac5 (école dingénieur école de commerce université)
• 5 à 12 ans dexpérience en tant que Business Analyst / AMOA
• Expérience significative dans les services financiers

Ce que nous vous apportons :

• Des missions à forte visibilité au cœur des enjeux de trésorerie et de paiements
• Une montée en expertise sur les évolutions du marché :
  • ISO 20022
  • paiements temps réel
  • digitalisation de la fonction trésorerie
• Lintégration dans une communauté dexperts (partage de REX veille formations)
• Des perspectives dévolution vers des rôles de :
  • Lead Business Analyst
  • Product Owner
  • Référent Cash Management
  • Chef de projet

Processus de recrutement :

• Entretien RH
• Entretien opérationnel
• Selon votre niveau entretien avec le Directeur dAgence

Un entretien en présentiel est obligatoire durant le processus de recrutement

Informations supplémentaires :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusquà 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle un CSE des titres restaurants un accord dintéressement des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de sengager auprès dune association grâce à notre plateforme dengagement citoyen.
• Lopportunité de rejoindre le collectif TechMe UP (formations conférences veille et bien plus encore).

Employeur inclusif et engagé notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi attachés à la mixité et à la diversité nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Work :

No

Employment Type :

Full-time