Alternant Ingénieur Transformation Industrielle Digitalisation (HF)

Req ID:517828

Chez Alstom nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse métros monorails et tramways aux systèmes intégrés services infrastructures et solutions de signalisation et de mobilité numérique nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes réduire lempreinte carbone et remplacer la voiture.

Contexte de la mission:

En lien direct avec le Responsable Digitalisation Industrielle vous contribuerez à lidentification à lévaluation et au déploiement de solutions technologiques innovantes visant à améliorer la performance des processus de production ferroviaire et contribuant à la stratégie Industrie 4.0.

Missions Principales:

1. Analyse des besoins & veille technologique

• Identifier et formaliser les besoins utilisateurs via des entretiens terrain des ateliers de travail et des sessions de brainstorming avec les équipes opérationnelles.
• Réaliser une veille technologique active et proposer des solutions innovantes adaptées aux enjeux du site (IA réalité augmentée automatisation IoT).
• Construire les cahiers des charges fonctionnels et techniques associés.

2. Analyse financière & business case

• Élaborer les business cases des solutions identifiées : estimation des gains attendus analyse ROI
• Présenter les recommandations aux parties prenantes et contribuer aux décisions dinvestissement.

3. Pilotage fournisseurs & déploiement

• Piloter le sourcing des solutions technologiques : consultation du marché évaluation multicritère des fournisseurs
• Organiser et animer les POC (Proof of Concept) sur site en coordination avec les équipes techniques et opérationnelles.
• Superviser le déploiement des solutions retenues assurer la formation des utilisateurs et conduire le changement jusquà la prise en main opérationnelle.

4. Gestion de projet transverse

• Piloter les projets de bout en bout en interface avec les parties prenantes internes (Production EHS Qualité Services Généraux Supply Chain) et externes (fournisseurs partenaires technologiques).
• Assurer le suivi planning la gestion des risques et le reporting auprès du management.

Intérêt de la mission:

Ce que vous développerez:

• Une maîtrise concrète du cycle complet dun projet de transformation industrielle de lidentification du besoin jusquau déploiement terrain.
• Une vision transverse des enjeux de lindustrie ferroviaire et des interactions entre lindustrialisation et les différents départements.
• Lanalyse et la résolution de problème.
• Des compétences en conduite du changement et en formation des personnes.
• Découvertes des applications technologiques à lindustrie (IA RA automatisation avancée).

Profil recherché:

Formation

• École dingénieur (Informatique / Industriel / Généraliste) Bac5
• Durée : 1 à 3 ans selon le cycle de formation Début septembre 2026

Compétences techniques

• Maîtrise des outils Office notamment Power Query et VBA ; idéalement une première expérience avec Power BI Power Apps ou Power Automate.
• Appétence marquée pour les nouvelles technologies industrielles (IA réalité augmentée/virtuelle drone IoT automatisation).

Compétences comportementales

• Dynamisme proactivité et autonomie
• Méthodologie rigoureuse et polyvalence face à des sujets variés.
• Excellentes capacités relationnelles et aptitude naturelle au travail en équipe transverse.
• Force de proposition et esprit dinnovation
• Anglais professionnel : capacité à conduire des échanges techniques et à rédiger des comptes rendus.

Il ny a pas que les passionnés de trains qui sépanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans lun de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge nous serions ravis déchanger avec vous!

Remarque importante

En tant quemployeur présent dans plus de 63pays nous souscrivons au principe dégalité daccès à lemploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.