Maquetadora Web Junior | Part-Time
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
4 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Maquetador/a Web Junior Part-Time
Remoto (híbrido opcional si te encuentras en Valencia)
En Farma Leaders Talento continúan creciendo y buscan incorporar un/aMaquetador/a Web Junior que quiera dar sus primeros pasos en entornos reales de marketing digital growth y producto
Desde HR Lean los acompañamos en la búsqueda de una persona con mentalidad curiosa ganas de aprender rápido y sensibilidad por construir páginas claras ordenadas y orientadas a conversión.
Si te interesa entender cómo pequeños cambios en estructura copy o UX impactan directamente en resultados este rol es para ti
Cuál será tu misión
Formar parte del equipo ayudando a crear mejorar y optimizar páginas web y landing pages en Webflow asegurando una buena experiencia de usuario y contribuyendo a los objetivos de negocio.
Qué harás en tu día a día
Maquetar y desarrollar landing pages y páginas web en Webflow
Implementar mejoras y nuevas secciones en sitios existentes
Asegurar que las páginas funcionen correctamente en responsive velocidad y usabilidad
Colaborar con equipos de diseño contenido y marketing para llevar ideas a páginas reales
Cargar editar y mantener contenidos dentro de Webflow
Detectar pequeñas mejoras técnicas o de estructura que impacten en conversión
Dar soporte básico en formularios integraciones y funcionamiento del sitio
Explorar herramientas (incluyendo IA) que ayuden a mejorar eficiencia y resultados
Trabajarás de la mano con el equipo de Diseño Web y Growth aprendiendo en un entorno práctico y dinámico.
Qué buscamos
Perfil junior con base en maquetación o desarrollo web
Familiaridad con Webflow (aunque sea a nivel inicial)
Conocimientos básicos de HTML CSS y nociones de JavaScript
Interés por el mundo digital CRO y optimización web
Atención al detalle y criterio visual para construir páginas claras
Capacidad de organización y autonomía en tareas simples
Curiosidad iniciativa y ganas reales de aprender
Sumas puntos si además...
Has creado landing pages (aunque sean proyectos propios o formativos)
Tienes nociones básicas de UX/UI
Conoces herramientas de analítica o testing (aunque sea a nivel inicial)
Has trabajado con formularios o integraciones simples
Te interesa el marketing digital o la generación de leads
Has explorado herramientas de IA aplicadas a contenido o automatización
Modalidad
Part-time
Ideal para combinar con estudios o seguir formándote
Opción remota o híbrida en Valencia (Lanzadera)
Qué te ofrecemos
Experiencia real en proyectos con impacto en negocio
Aprendizaje práctico en Webflow CRO y performance digital
Entorno donde podrás proponer probar y aprender rápido
Acompañamiento cercano del equipo de Growth y Desarrollo
Además...
Contrato indefinido desde el primer día.
Horario flexible y cultura basada en confianza no en control.
Trabajo remoto o híbrido (Valencia Lanzadera).
Onboarding presencial inicial para conocer al equipo y el proyecto.
Beneficios sociales a elegir (seguro médico gym psicólogo guardería etc.).
Formación continua libros y cursos.
Clases de idiomas.
Team buildings dos veces al año actividades de equipo periódicas.
Comidas cubiertas cuando trabajes en presencial.
Cómo postularte
Nos encantará ver lo que has construido
Comparte enlaces a proyectos landings o páginas web que hayas creado (en Webflow u otras herramientas).
Pueden ser proyectos personales prácticas o trabajos reales. Lo importante es entender tu forma de trabajar.
Sobre nosotros
En HR LEAN nos especializamos en búsqueda de talento desarrollo de recursos humanos y mejora continua poniendo a las personas en el centro de la organización. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitan para alcanzar sus objetivos asegurando una integración adecuada en la cultura y el equipo corporativo.
En HR LEAN estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades.
Asimismo estamos comprometidos con el medioambiente intentando reducir al máximo el uso del papel en nuestros procesos de selección.
