FR Responsable Section NVH CTA VSF

DESCRIPTION DU POSTE :

Le(a) responsable de section supervise lensemble des activités (stratégie financier ) de sa section et les équipes qui lui sont rattachées.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Être le garant du P&L de sa section
• Contribuer en lien avec léquipe Sales & Marketing à la construction du plan dactions commercial (chasse fidélisation)
• Co-construire le plan dinvestissement et les business case associés (maintenance mise en place de nouveaux tests etc.) avec son manager
• Gérer les ressources humaines (besoins en recrutements formations évaluations etc.)
• Manager une équipe conséquente dau moins 10 collaborateurs et parfois des coordinateurs déquipe et / ou des leader dactivité
• Garantir la sécurité des personnes et des biens
• Assurer le RETEX

ACTIVITES SECONDAIRES

• Suivre les KPI (finance production 5S SQCDP etc.)
• Être responsable de la satisfaction des clients pour la section
• Garantir la qualité au niveau de la section
• Animer des réunions avec les partenaires

ACTIVITES SPECIFIQUE

TEX :  

• Assurer la montée en compétences de ses collaborateurs
• Être force de proposition pour optimiser les missions
• Planifier et cadrer le projet dont il a la charge
• Assurer un reporting régulier à son N1 et à son client
• Respecter et faire respecter les règles HSE
• Piloter les indicateurs Qualité de son périmètre (polyvalence OTD FTR)
• Garantir la qualité des livrables : cohérence avec la demande du client

Qualifications :

FORMATION

• Bac 5 généraliste à dominante systèmes vibration et acoustiques mesures physiques

EXPERIENCE

• Expérience en vibration et acoustiques
• Connaissance des technologies automobiles
• Expérience en encadrement déquipe
• Connaissance du métier

 LOCALISATION

• Poste basé sur Site client à AUBEVOYE et à Villiers-Saint-Frédéric

Informations supplémentaires :

En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise à dimension internationale avec des activités diversifiées. Vous aurez lopportunité de développer vos compétences ou dappréhender de nouveaux métiers en fonction de votre sensibilité. UTAC prône légalité des chances et favorise léquité pour tous.  

UTAC est en constante évolution pour sadapter à son marché et ses clients nous comptons sur votre agilité pour contribuer à la réussite du groupe.  

Nous vous offrons:  

• Rémunération brute annuelle versée sur 12 mois 
• Une prime de transport selon votre lieu dhabitation   
• Prime de participation  
• Congés payés congés dancienneté et RTT  
• Un accord de télétravail  
• Restaurant dentreprise ou tickets restaurants selon les sites de travail  
• Une mutuelle obligatoire avec de bons niveaux de remboursements 
• Un compte épargne temps 
• PEE  
• PERECO avec abondements 

Avantages CSE etc 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time