Consultant Senior Cybersécurité OT – Pilotage & Conformité (HF)

Contexte
Dans le cadre du renforcement de la cybersécurité des systèmes industriels (OT) dun grand groupe vous intervenez au sein dune équipe pluridisciplinaire pour accompagner le RSSI OT Groupe sur des enjeux stratégiques et opérationnels (conformité structuration pilotage).

Missions principales
1. Pilotage stratégique & conformité

Définir et mettre à jour la stratégie cybersécurité OT
Intégrer les exigences réglementaires (NIS2 Cyber Resilience Act)
Piloter la convergence des référentiels (IEC 62443 ISO 27001)
Préparer et animer les revues de conformité

2. Structuration documentaire

Construire et harmoniser le corpus documentaire OT (politiques standards guides)
Assurer la cohérence globale des référentiels Groupe
Organiser les cycles de validation avec les parties prenantes

3. Accompagnement & conduite du changement

Animer ateliers formations et sessions de sensibilisation
Accompagner les RSSI OT et les entités dans la mise en conformité
Définir des parcours de montée en compétences
Produire des supports pédagogiques

4. Pilotage de la performance

Définir les indicateurs de maturité et de conformité
Construire des tableaux de bord Groupe
Structurer le reporting cyber OT

5. Coordination & gouvernance

Animer les instances de pilotage (COPIL comités)
Suivre lavancement des actions et identifier les risques
Coordonner les parties prenantes (multi-entités international)

Qualifications :

Expérience :
Minimum 5 ans en cybersécurité
Expérience significative en environnement industriel (OT)

Compétences clés :
Cybersécurité OT / systèmes industriels
Normes : IEC 62443 ISO 27001 NIS2
Pilotage de programmes et gouvernance cyber
Gestion de la conformité réglementaire
Production documentaire & structuration

Soft skills :
Autonomie et proactivité
Excellentes capacités de communication
Esprit de synthèse et vision stratégique
Capacité à coordonner des environnements complexes

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre  

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 

• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an des vouchers fournis et du coaching dexperts ; 

• Des partenaires technologiques de choix : Google AWS Microsoft ServiceNow Snowflake MuleSoft Outsystems SAP Databricks Gitlab ; 

• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 

• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager formateur interne tech leader digital champion squad leader  

• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles le recrutement le commerce la rédaction darticles lanimation de meet up ou de communauté  

• Un esprit de communauté fort au travers dévénements internes et dactivités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 

• Une vision Tech for People qui sincarne dans nos valeurs nos pratiques responsables notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation 

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier

• Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time