JDE Peet's | Alternance Assistant(e) Ressources Humaines | LOr Senseo – Tassimo

VOTRE MISSION :

Rejoignez léquipe RH au sein du département HR services pour accélérer la digitalisation de nos processus RH et développer une vision 360 du département : paie & administration du personnel appui aux HRBP et projets SIRH (SharePoint outils data).

1. Support et digitalisation des processus dadministration du personnel

• Contribuer aux sujets ad hoc de léquipe (dossiers collaborateurs mises à jour de données suivi des actions)
• Relayer certaines activités de notre HR Specialist lors de ses absences ou dans les périodes de forte activité.
• Poursuivre la mise en place / optimiser des process RH via des modèles automatisés à compléter par les utilisateurs (création davenants et divers courriers RH)

1. Gérer la refonte du SharePoint RH

• Piloter la refonte de lintranet RH (SharePoint) : parcours utilisateur navigation contenus
• Coordonner les contributeurs RH (référents par domaine) définir la gouvernance et le calendrier éditorial
• Communiquer la refonte auprès des collaborateurs (feedbacks plan damélioration continue)

1. Projets transversaux

• Contribuer à la consolidation et à lanalyse du bilan social 2026 avec les autres membres de léquipe RH en charge
• Contribuer à limplémentation des nouveaux projets RH initiés par le Groupe

Qualifications :

LE BLEND IDEAL !

• De niveau Bac3/Bachelor en école de commerce IAE ou université avec spécialisation RH vous avez une première expérience RH idéalement dans un contexte international.
• Passionné(e) par les innovations vous avez un fort intérêt pour la transformation digitale et outils RH. Vous savez faire preuve de proactivité dorganisation et de rigueur dans votre travail.
• Enthousiaste force de proposition et curieux(se) vous aimez travailler en équipe et sur des projets variés et vous souhaitez progresser en gestion de projet transversaux.
• Doté(e) dune agilité relationnelle vous excellez en communication écrite et verbale.
• La maîtrise de langlais est indispensable sur ce poste en forte interaction avec des interlocuteurs anglophones au sein du groupe.

Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur cette expérience vous permettra :

•  Dacquérir des compétences métiers concrètes en lien avec votre fonction
•  De développer vos soft skills notamment lautonomie la prise dinitiative et la gestion de vos priorités.

Si votre profil correspond à nos besoins voici les étapes de notre processus de recrutement :

• Une préqualification RH par téléphone
• Un entretien RH en présentiel

Informations supplémentaires :

LE PACKAGE JDE PEETS :

• Poste basé à Paris dans le 6ème arrondissement
• Durée alternance : 12 mois à compter de 7 septembre 2026 au 27 aout 2027
• Salaire : selon barème de la Convention Collective
• Œuvres sociales CSE dotations de café et chèque de vacances
• Carte tickets restaurant Swile. : 1210 par jour travaillé
• Accès à une salle de sport Odéon et à labonnement EGYM ().
• Des locaux en plein cœur de Paris

NOTRE PLUS :

Nous sommes une entreprise engagée dun point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes : un approvisionnement en café issu de sources responsables la réduction de notre empreinte environnementale (carbone emballages) et la mise en place dune politique Diversité Equité et Inclusion dans notre organisation.

Plus dinformations sur notre site JDE Peets : aux engagements pris en faveur de laccueil et de lintégration des personnes en situation de handicap ce poste est ouvert à toutes et à tous sous réserve de laccord de la médecine du travail.

JDE Peets - now part of Keurig Dr Pepper is the worlds leading pure-play coffee company with a presence in more than 100 markets. Guided by our Reignite the Amazing strategy we are focused on brand-led growth across three big bets: Peets LOR and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time