Alternance MSS Gestionnaire Middle Office Collateral Management (fmd)

Equipe:

Au sein de la Direction des Opérations de Marchés Global Infrastructure HSBC Continental Europe léquipe Collateral Management assure le suivi des expositions clients issues des activités OTC et Repo. Elle contribue directement à la maîtrise du risque de crédit en veillant au traitement dans les délais des appels de marge et en alertant le Front Office les équipes commerciales les fonctions Risques et la Direction des Opérations sur les mouvements significatifs de collatéral et les positions ouvertes.

Nous recrutons un(e) Gestionnaire Middle Office Collateral Management en alternance pour une durée dun an à partir de septembre/octobre 2026. Le poste est basé au 38 avenue Kléber Paris.

Mission:

• Gérer les appels de marge auprès des chambres de compensation
• Suivre et coordonner la résolution des disputes avec les contreparties (écarts de positions divergences de valorisation)
• Assurer la gestion et loptimisation du collatéral posté/reçu
• Relancer les clients en cas dappels de marge non reçus dans les délais
• Produire et diffuser des reportings à destination du Front Office et des fonctions Risques
• Collaborer étroitement avec nos équipes offshore Collateral (Kuala Lumpur Manille Bangalore) pour assurer le suivi de lactivité.
• Participer à divers projets liés à lactivité (amélioration des processus optimisation des outils évolutions réglementaires/organisationnelles)
• Mettre à jour les procédures et la documentation liées à lactivité

Profil :

• Bac4/5 (école de commerce IEP ou université) avec une spécialisation en Finance ou économie
• Vous avez une première expérience en back/Middle office (Stage alternance etc)
• Vous maîtrisez parfaitement Excel (VBA serait un plus)
• Vous êtes proactif et possédez des capacités danalyse et de synthèse
• Vous êtes à laise dans une équipe multitâche tout en sachant être autonome et organisé
• Vous disposez dun bon niveau en Anglais (lu et écrit)

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC

HSBC a été certifié Top Employer 2026 en Europe ! Cette reconnaissance du Top Employers Institute récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays dEurope Continentale. Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs cest aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle:

• Autonomie et flexibilité notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement du mentorat du coaching et une offre de formation de qualité déployée par notre HSBC University
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique (yoga sophrologie Mindfulness etc.)
• Des opportunités à linternational car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite dévoluer potentiellement dans les autres pays où nous opérons
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant dentreprise selon votre lieu daffectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour lensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin dun aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature seront utilisées dans le respect de notre politique Privacy Statement consultable sur notre site Internet.

Plus dinformations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur !

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