Commercial(e) junior HF Alternance

Poste en alternance 2 ans

Dans le cadre du développement de notre activité nous recherchons un(e) alternant(e)pour notre Service Commercial pour accompagner le développement commercial sur un périmètre défini dans un environnement international et dynamique.

Vous serez amené(e)s à accompagner la Commerciale dans la réalisation de ses missions quotidiennes.

Vos missions:

Participer au développement et au suivi du portefeuille clients

Contribuer à la prospection commerciale (qualification de leads prise de contact préparation de RDV)

Participer à des opérations commerciales ponctuelles (campagnes ciblage relances)

Préparation des offres commerciales

Assurer un reporting régulier de lactivité (CRM suivi des actions commerciales)

Proposer des solutions adaptées aux besoins

Mener les négociations avec des prospects

Préparer la participation aux différents salons (recherche dinformations représentation de lentreprise)

Liste non exhaustive

Votre profil

- Formation : Bac 3 à Bac 5 (école de commerce supply chain ou équivalent) Une première exposition au secteur du transport (stage projet académique) est un plus

Compétences

- Intérêt pour lenvironnement transport international

- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel CRM)

- Anglais professionnel apprécié

- Vous avez un goût prononcé pour la prospection le terrain et la négociation.

- Vous savez faire preuve dune très forte autonomie.

Qualités personnelles : Curieux avec une forte envie dapprendre sens du service client et bon relationnel à laise à loral comme à lécrit avec un vrai esprit déquipe

Pourquoi nous rejoindre

• Une immersion concrète dans le développement commercial en environnement international

• Un accompagnement de proximité par des professionnels expérimentés

• Une montée en compétences rapide sur les enjeux du transport international

• Une expérience valorisante au sein dun groupe en forte croissance

Autres informations :

• Accords de participation et dintéressement

• Ticket Restaurant (60% part employeur)

• Mutuelle/prévoyance

• Mais plus véritable parcours daccompagnement avec des perspectives dévolution vers différents métiers et filiales du groupe !

Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux collaborateurs ayant des besoins et aménagements spécifiques liés au handicap.