Gestionnaire, développement logiciel

Votre rôle en tant que gestionnaire du développement logiciel

Le groupe Expérience praticiens est à la recherche dun(e) gestionnaire du développement logiciel pour diriger une nouvelle équipe au sein du secteur Provider dont la mission sera daccélérer la livraison de ServiceOS le système propulsé par la technologie de Dialogue qui automatise la coordination des soins et fait évoluer notre modèle vers une approche de soins directs.

Relevant de Lauranne Sins directrice de lingénierie vous guiderez la livraison de léquipe soutiendrez le développement de vos ingénieur(e)s et collaborerez étroitement avec le produit afin de maintenir les priorités de léquipe bien alignées. La portion technique restante de votre temps sera consacrée aux fondations qui permettent à une équipe dêtre performante : amélioration de lexpérience développeur maintenance des services observabilité et santé de la plateforme des éléments souvent relégués au second plan dans les équipes axées sur les fonctionnalités mais essentiels au maintien dune vélocité de livraison durable.

Nous recherchons une personne qui apprécie sincèrement les deux volets du rôle : un leader technique pratique aussi à laise en rencontre individuelle quen révision de pull requests.

Vos responsabilités

Leadership déquipe (60 %)

• Guider léquipe : mener les rencontres individuelles les séances de planification les rétrospectives et les rituels de sprint. Établir des attentes claires et maintenir léquipe concentrée sur les bonnes priorités.
• Assurer la livraison : suivre la progression des engagements identifier les risques rapidement et éliminer les obstacles afin que les ingénieur(e)s puissent livrer de manière fiable et prévisible.
• Soutenir vos ingénieur(e)s : accompagner les membres de léquipe offrir une rétroaction régulière et soutenir le développement de chacun dans son rôle et sa carrière.
• Collaborer avec le produit : travailler étroitement avec votre gestionnaire de produit afin de définir le backlog de léquipe évaluer la portée du travail de façon réaliste et maintenir des priorités claires.
• Collaborer entre équipes : coordonner avec les autres équipes dingénierie du secteur Provider afin dassurer lalignement sur les dépendances et les standards partagés.

Contributions techniques pratiques (40 %)

• Expérience développeur : identifier et mener des améliorations qui rendent léquipe plus rapide et efficace environnement de développement local outils pipelines de build/test et documentation interne.
• Maintenance des services : assurer la santé opérationnelle des services de léquipe mises à niveau des dépendances réduction de la dette technique optimisation des performances et maintenance récurrente.
• Observabilité : améliorer les pratiques de monitoring journalisation alertes et garde afin doffrir à léquipe la visibilité nécessaire pour opérer efficacement en production.
• Encadrement technique : réviser les conceptions et les pull requests contribuer aux décisions architecturales et veiller à de bons compromis techniques.

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez

• Expérience en gestion dingénierie : plus de 2 ans dexpérience à diriger une équipe dingénierie logicielle avec un historique de livraison constante.
• Solide expérience technique : une base technique forte (généralement plus de 5 ans comme développeur(euse) logiciel avant la gestion) avec de lexpérience en développement backend ou full stack. Vous devez également être à laise de contribuer au code lorsque nécessaire.
• Mentalité DevEx et opérationnelle : un intérêt marqué pour les éléments qui rendent une équipe productive outils CI/CD observabilité et santé des services. Une expérience avec AWS des outils modernes de monitoring et des plateformes CI/CD est un atout.
• Orientation livraison : aisance avec les pratiques agiles et approche pragmatique en matière de planification estimation et exécution. Vous savez maintenir une équipe productive sans lépuiser.
• Compétences humaines : une réelle attention portée à votre équipe. Vous offrez une rétroaction claire animez de bonnes rencontres individuelles et créez les conditions permettant aux ingénieur(e)s de faire leur meilleur travail.
• Collaboration : excellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec les équipes produit design et les autres leaders en ingénierie.
• Secteurs réglementés : une expérience dans le domaine de la santé de la fintech ou dans un autre secteur réglementé constitue un atout.

Chez Dialogue votre bien-être est notre priorité.

Prendre soin des autres cest aussi prendre soin de notre équipe!Selon votre rôle et votre statut demploi vous pourriez avoir accès aux avantages suivants :

• Accès à lapplication Dialogue et au soutien virtuel en santé mentale pour vous et votre famille
• Assurance entièrement couverte compte de dépenses pour la santé couverture dentaire et remboursement de bien-être
• 4 semaines de vacances 9 journées de bien-être et 1 journée de bénévolat
• Travail hybride : 3 jours/semaine dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto (à lexception des postes entièrement à distance)
• Possibilité de travailler à létranger jusquà 4 semaines par année
• Programmes dincitation primes de référencement et cotisation équivalente au REER
• Apprentissage via Coursera budget de formation externe et programme de mentorat
• Prestation facultative pour le congé parental