Responsable Développement Territorial — Région AURA (HF)

Votre mission

Rattaché(e) directement à la Direction du Développement vous êtes le visage de Groupe Solges Energy en région AURA. Vous prenez la responsabilité opérationnelle du développement du portefeuille régional de lorigination foncière jusquà lobtention du permis de construire purgé et vous structurez progressivement une agence territoriale en recrutant et en encadrant une équipe de chef(fe)s de projets. Vous incarnez la stratégie commerciale et institutionnelle de GSE auprès des élus propriétaires fonciers exploitants agricoles industriels et services de lÉtat de la région.

Origination & sécurisation foncière régionale

Construire et animer un plan de prospection ciblé sur les 12 départements de la région AURA en cohérence avec la stratégie portefeuille (PV au sol agrivoltaïque friches ombrières hybridation stockage).

Piloter la veille et la cartographie des opportunités foncières (Cartofriches ICPE BASIAS BASOL données cadastrales AOT) en lien avec la cellule sourcing du siège.

Conduire les négociations avec les propriétaires (privés collectivités industriels exploitants agricoles) jusquà la signature de promesses de bail emphytéotique ou de promesses de vente.

Élaborer des offres spontanées à destination des collectivités EPF ADEME DREAL syndicats dénergie et industriels cédants.

Représenter GSE dans les appels doffres AMI et consultations publiques régionaux.

Développement & permitting

Encadrer les chef(fe)s de projets territoriaux dans le développement de leur portefeuille (préqualification étude de faisabilité concertation dépôt de PC ICPE demande de raccordement ENEDIS/RTE).

Sécuriser le calendrier et le budget de développement projet par projet et rendre compte hebdomadairement à la Direction du Développement.

Coordonner les bureaux détudes externes (paysage faune-flore hydraulique agronomie géotechnique) et garantir la qualité des dossiers déposés.

Piloter les démarches de modification de PLU/PLUi les enquêtes publiques et les recours éventuels.

Contribuer à la validation des hypothèses du modèle financier (CAPEX productible foncier raccordement) en lien avec la Direction Financière.

Animation territoriale & représentation

Construire et entretenir un réseau dinterlocuteurs institutionnels : préfectures DREAL AURA DDT CRE Régions EPCI chambres dagriculture fédérations professionnelles (SER Enerplan France Agrivoltaïsme).

Représenter GSE lors des salons régionaux (Energaïa BePOSITIVE salons agricoles) réunions publiques et comités de pilotage.

Promouvoir la marque Solges Energy et son ancrage Drôme-Ardèche auprès des élus et des médias locaux.

Management & structuration de lagence régionale

Recruter intégrer et faire monter en compétence léquipe développement régionale (chef(fe)s de projets chargé(e)s de prospection).

Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs (KPI foncier sécurisé PC déposés PC obtenus mises en service).

Diffuser les standards qualité les procédures et les outils internes (CRM foncier Qgis fiches projet) au sein de léquipe.

Contribuer à lamélioration continue des bonnes pratiques de développement à léchelle du Groupe.

Formation & expérience

Vous êtes titulaire dun Bac5 (école dingénieur école de commerce Master Environnement Énergie Aménagement ou Urbanisme) et justifiez dun minimum de 6 ans dexpérience en développement de projets dénergies renouvelables dont au moins 3 ans en photovoltaïque au sol et/ou agrivoltaïque. Vous avez impérativement une expérience significative en région Auvergne-Rhône-Alpes et une connaissance fine de ses spécificités foncières agricoles environnementales et institutionnelles. Une première expérience de management déquipe est exigée.

Compétences et expertise

Maîtrise du cycle complet de développement PV : foncier urbanisme ICPE environnement raccordement AO CRE S3REnR.

Très bonne capacité de négociation et goût prononcé pour lanimation territoriale.

Maîtrise du Pack Office et dun SIG (QGIS ou ArcGIS).

Excellente aisance rédactionnelle et orale ; capacité à porter le discours du Groupe en réunion publique.

Connaissance des dispositifs réglementaires AURA (SRADDET ZAN schémas régionaux climat-énergie) appréciée.

Qualités humaines

Leader de terrain fédérateur(trice) avec un sens aigu du résultat.

Autonomie rigueur organisation et culture du compte-rendu.

Diplomatie sens politique et capacité à embarquer des interlocuteurs variés.

Adhésion forte aux valeurs entrepreneuriales et environnementales de Solges Energy.