Junior Product Marketing Manager Alternance HFX

Après une phase de transformation réussie nous entrons en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de laccélération.

Nous sommes aujourdhui une scale-up européenne solide rentable et en croissance avec une ambition claire : devenir la référence de lexpérience client locale pour les réseaux de points de vente.
Notre mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité leurs échanges et la relation client locale grâce à une plateforme tout-en-un pensée mobile-first et AI-first. Chez nous linnovation a du sens limpact est concret et la réussite se construit collectivement.

Rejoindre laventure cest contribuer à un projet ambitieux durable et en pleine expansion internationale.

EQUIPE

Tu évolueras au sein du département Marketing composé de presque 20 personnes qui a pour mission de construire et déployer la stratégie marketing de Partoo à léchelle internationale pour accélérer la croissance et renforcer la notoriété de la marque.

Ton équipe Product Marketing est constituée de 4 personnes. Son rôle est dorchestrer le lancement de nouveaux produits et fonctionnalités en garantissant un alignement fort entre les équipes et un positionnement clair et cohérent en interne comme en externe.

Elle a un lien direct avec les équipes Sales Product et Customer Care de Partoo.

Tu reporteras directement à Margaux Griessmann notre Lead Product Marketing.

MISSIONS

• Go-to-Market : intervenir en support de léquipe pour coordonner les stratégies GTM englobant :

  • Communication interne et externe

  • Formation des équipes

  • Mise en place des processus adaptés

  • Rédaction darticles pour le blog et le centre daide

  • Définition et suivi des KPIs

  • Mise à jour des outils et supports commerciaux et marketing

• Positionnement et Messaging : clarifier et affiner le positionnement de nos nouvelles fonctionnalités et produits.

• Ambassadeur Produit : valoriser les succès post-lancement et assurer une liaison fluide entre les différentes équipes.

• Écoute client : interagir régulièrement avec les clients pour recueillir leurs feedbacks et influencer la stratégie produit.

• Veille concurrentielle : conduire des études détaillées pour rester informé des tendances du marché et des fonctionnalités concurrentes.

• Soutien aux équipes : appuyer les Product Managers dans leurs communications et assister les équipes Marketing dans la création de contenus divers.

EXPÉRIENCES & COMPÉTENCES

• Tu as une première expérience en Marketing ou en Sales une exposition au secteur tech ou B2B est un plus pas un prérequis.

• Tu prépares un diplôme niveau Master (contrat dun an)

• Tu es autonome et force de proposition

• Tu es organisé(e)

• Tu as une expression orale et écrite parfaite

• Tu es à laise pour prendre la parole en public que ce soit en présentiel ou en visio

• Tu as la capacité de reformuler simplement des idées complexes

• Tu as une forte appétence pour pour la technologie

• Tu parles couramment français et anglais

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. First Interview (30 min) - Angélina Silva Barbeitos Talent Acquisition Manager

2. Hiring Manager Interview (1h) - Margaux Griessman Lead Product Marketing

3. Cas pratique - à la maison

4. Debrief du cas pratique (1h) - avec léquipe

5. Offre

Dans le cadre de nos processus de recrutement chez Partoo au moins une des étapes se déroule dans nos bureaux à Paris pour rencontrer physiquement nos équipes

CADRE TRAVAIL & AVANTAGES

• Environnement de travail : des bureaux éco-responsables à Paris 18 accessibles pour les personnes en situation de handicap (RQTH)

• Entreprise engagée : 2 jours associatifs/an offert Certifiée B Corp obtention de lAccord Agréé Handicap norme ISO 27001 en cours dobtention groupes internes comme

• Santé & bien-être : Mutuelle santé et solution de prévention à la santé mentale avec Alan séances de coaching avec partenariat avec Gymlib (4 500 salles 300 activités)

• Quotidien : carte worklife avec titres-restaurant forfait mobilité durable CESU

• CSE : veille au bien-être à la sécurité à la santé et aux conditions de travail des salariés et propose des avantages via la plateforme Leeto

• Vie collective : séminaires soirées et temps de partage avec tournoi de cartes challenges sportifs initiation yoga atelier culinaires... Peu importe ton centre dintérêt tu trouveras un groupe qui te correspond et nous encourageons les initiatives inclusives pour que tout le monde puisse se connecter et partager

• Pour aller plus loin : Ces éléments sont complétés dans notre Culture Book : culture rituels parcours de carrière et pratiques internes nhésite pas à le consulter.

Engagement Handicap - Notre engagement concret

Partoo est titulaire dun Accord Agréé Handicap et sengage activement pour linclusion des personnes en situation de handicap.

Ce que nous mettons en place :
-Aménagements de poste adapté à chaque situation
-Bureaux accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR)
-ERG Handicap interne - partenariats dédiés & actions de sensibilisation régulières
-Adaptation possible de chaque étape du processus de recrutement

À compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées (art. L5212-13 du Code du travail).
Pour toute question ou besoin daménagement notre référent handicap est disponible dès votre première prise de contact
Marine Leherissey:

À compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées conformément à larticle L5212-13 du Code du sengage activement en faveur de lemploi des personnes en situation de handicap notamment à travers des actions dédiées et son ERG Handicap et agit plus largement comme une entreprise à engagement fort sur les plans environnemental sociétal et inclusif. Partoo est certifiée B le cadre de notre processus de recrutement les données personnelles sont traitées conformément au RGPD dans un environnement sécurisé aligné avec les exigences de la norme ISO 27001.