Tecnico de Personas
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Job Summary
FUNCIONES:
Coordinar controlar y ejecutar los procesos de selección dando prioridad a la promoción interna así como dar la orden de contratación y de salida del personal atendiendo a las políticas del Grupo Hospitalario.
Elaborar el Plan de Formación de los profesionales del Centro asegurando la correcta ejecución de éste partiendo de detección de necesidades formativas y haciendo un seguimiento de los participantes hasta finalización. Presidir la Comisión de Formación.
Garantizar los procesos de administración de personal respondiendo de la correcta ejecución de cada uno y verificar las titulaciones y colegiaciones de los profesionales con organismos oficiales.
Dar soporte a la Dirección del Centro en las comunicaciones a los empleados relativas a cualquier asunto sobre relaciones laborales asumiendo el rol de persona de referencia ante dudas o solicitudes.
Gestión del proceso de onboarding y acogida del nuevo colaborador
Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y analizar la siniestralidad así como coordinar con servicio de prevención mancomunado las visitas de toma de datos anuales comunicando las incidencias detectadas.
Dar soporte al planificador de turnos alimentación y control de saldos anuales
REQUISITOS
1. Imprescindible. Licenciatura en Derecho Psicología. Diplomado Relaciones Laborales.
2. Conocimiento de meta4
3. Máster Prevención Riesgos Laborales
