Business Coach KMU Landesdirektion Oberösterreich

Wir trauen uns vertrauen.
So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielen Bereichen Vorreiter der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und international zu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch weil wir unseren Mitarbeiterinnen viel Freiheit geben ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wir vertrauen den Menschen die bei uns arbeiten.

Wels
Vöcklabruck

Vollzeit ab sofort

In dieser Funktionsind Sie als fachliche Führungskraft für die Vertriebsentwicklung im Bereich KMU und Sachversicherung maßgeblich verantwortlich. Unser Team freut sich auf Ihre Unterstützung!

Business Coach KMU Landesdirektion Oberösterreich

STANDORT:

Wels
Vöcklabruck

AUSMASS:VollzeitVERFÜGBAR: ab sofort Wir trauen uns vertrauen.
So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielen Bereichen Vorreiter der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und international zu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch weil wir unseren Mitarbeiterinnen viel Freiheit geben ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wir vertrauen den Menschen die bei uns arbeiten.

In dieser Funktionsind Sie als fachliche Führungskraft für die Vertriebsentwicklung im Bereich KMU und Sachversicherung maßgeblich verantwortlich. Unser Team freut sich auf Ihre Unterstützung!

Was erwartet Sie bei uns

• Sie coachen durch fachliche digitale und verkaufstechnische Unterstützung mit Schwerpunkt im Bereich KMU (Klein- und Mittelunternehmen) die Kundenbetreuerinnen
• Sie nützen die bereitgestellte Technologie zur effizienten Aufgabenerfüllung und Maßnahmenplanung
• Sie unterstützen die Kundenbetreuerinnen bei Spezialfällen in allen Sparten Sach-/Haftpflicht privat Rechtsschutz und Motor
• Sie setzen die Unternehmens- Produkt- und Spartenstrategie in Abstimmung mit dem Leiter Vertriebsgebiet und dem Senior Business Coach um
• Sie übernehmen das Rabatt- und Risikomanagement in Ihren Sparten im Rahmen der definierten Kompetenzen
• Sie betreuen und forcieren die zentralen und dezentralen Aktionen
• Sie sorgen für spartenspezifische Information und Weiterbildung der angestellten Kundenbetreuerinnen und Konzernagenten
• Sie unterstützen die Bedarfserkennung für den Bereich betriebliche Personenversicherung
• Sie übernehmen die Anwenderunterstützung im Bereich KMU und der damit verbundenen Bedarfsanalyse Unternehmen

Was bringen Sie mit

• Sie verfügen über vertieftes Fachwissen in allen Sparten aus Sach-/Haftpflicht
• Sie haben Freude daran andere Personen zu coachen und zu unterstützen
• Sie verfügen über hohe Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Sozialkompetenz
• Sie verfügen über gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sie sind analytisch und haben eine gute Planungs- und Organisationskompetenz
• Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft sind zeitlich flexibel und reisebereit

Was bieten wir Ihnen

• Karenzmanagement Papamonat Elternteilzeit bis hin zur Unterstützung für pflegende Angehörige: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig
• Wir legen Wert auf Ihre Erholung: zusätzlich zum Jahresurlaub sind der 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Wir sorgen vor: Unsere Betriebsärztinnen sind immer gerne für Sie da
• Wir unterstützen Ihr soziales Engagement im Rahmen unserer Initiative mit einem Sonderurlaubstag
• Wir investieren in Ihre Aus- und Weiterbildung von Fach- und persönlichkeitsbildenden Seminaren bis zu einem professionellen Talentemanagement
• Wir denken auch an später: mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für unsere Mitarbeiterinnen

Angestelltenrabatte
auf unsere
Versicherungsprodukte 24. & 31.12. arbeitsfrei Vielfältige
Weiterbildungsmöglichkeiten
(z.B. Lehrabschluss
Finanzcoach) Selbstständige
Zeiteinteilung Sonderurlaubstag für
soziales Engagement im
Rahmen von The Human
Safety Net Vorsorge durch unsere
Betriebsärztinnen Vereinbarkeit von
Beruf & Familie Entwicklungs- &
Karrierechancen Betriebliche
Altersvorsorge

• Angestelltenrabatte
  auf unsere
  Versicherungsprodukte
• 24. & 31.12. arbeitsfrei
• Vielfältige
  Weiterbildungsmöglichkeiten
  (z.B. Lehrabschluss
  Finanzcoach)
• Selbstständige
  Zeiteinteilung
• Sonderurlaubstag für
  soziales Engagement im
  Rahmen von The Human
  Safety Net
• Vorsorge durch unsere
  Betriebsärztinnen
• Vereinbarkeit von
  Beruf & Familie
• Entwicklungs- &
  Karrierechancen
• Betriebliche
  Altersvorsorge

Gehalt

Mindestens 38.000- Euro brutto pro Jahr bei 40 einer jährlichen leistungsbezogenen Remuneration ergibt sich in Summe ein überdurchschnittliches Gehalt. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung. Weiters wird Ihnen ein Dienstwagen mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung oder eine Spesenpauschale zur Verfügung gestellt.

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Michaela Kern
Leitung HR Regionaldirektion MitteDeine Ansprechperson:
Michaela Kern
Leitung HR Regionaldirektion Mitte
43 676