Référente Référent du Pôle Famille Lutte contre les violences intrafamiliales Égalité Femmes Hommes Parentalité FH

LA COLLECTIVITÉ - LE SERVICE

Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel la Ville de Granville bénéficie dun environnement stable et motivant riche déquipements sportifs et culturels sur un territoire à taille humaine.

Le territoire du Pays granvillais est confronté aux violences intrafamiliales qui se manifestent sous des formes variées. Ce constat a conduit dès 2011 à la création dun atelier technique de prévention des violences intrafamiliales rattaché au CISPD (Conseil intercommunal de sécurité et de prévention de la délinquance) et soutenu par lÉtat. Les actions menées et le travail en réseau ont permis de structurer un accueil spécialisé pour les victimes issues des différentes communes du territoire.

En 2018 la création dun lieu dédié à la prise en charge des violences intrafamiliales légalité femmes-hommes et la parentalité le Pôle Famille a renforcé cette dynamique avec notamment la mise en place dun poste de référent violences et familles . Depuis son ouverture en novembre 2018 ce dispositif sappuie sur plusieurs axes : laccueil et laccompagnement des victimes la prévention et la sensibilisation de différents publics la formation des professionnels ainsi que la coordination et lanimation du travail en réseau.

Afin de consolider ces actions à léchelle du territoire plusieurs communes (Donville-les-Bains Saint-Pair-sur-Mer Yquelon) ont rejoint le dispositif en 2019 suivies par 11 autres communes de lEPCI en 2026 (Anctoville-sur-Boscq Bréville-sur-Mer Champeaux Équilly Hocquigny La Lucerne-dOutremer La Mouche Saint-Aubin-des-Préaux Saint-Pierre-Langers Saint-Planchers Saint-Sauveur-la-Pommeraye).

LE POSTE SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

Les candidatures sont à adresser avant le lundi 25 mai 2026

Les conditions du poste

• Filière médico-sociale Catégorie A Assistant socio-éducatif
• Recrutement parvoie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
• Poste àtemps complet à pourvoir à partir du 1^er août 2026
• Poste basé au Pôle de santé du Port 23 Rue Saintonge à Granville
• Travailponctuel en soirée et le week-end

Le poste et ses missions

Vous coordonnerez le projet et assurerez le fonctionnement du Pôle Famille (égalité femmes/hommes parentalité lutte contre les violences Intrafamiliales (VIF)) et animerez le réseau VIF du territoire granvillais:

• Vous accueillerez écouterez conseillerez orienterez et accompagnerez les publics (victimes proches de victimes )
• Vous coordonnerez et coanimerez des actions de sensibilisations à destination des publics cibles et des habitants : recherche de financements relations avec les partenaires animation dateliers et de temps collectifs communication
• Vous assurerez la gestion de la structure Pôle Famille au sein du Pôle de santé du Port (planning doccupation mise en place des permanences )
• Vous participerez avec les membres du comité technique à la coordination et à lanimation de la vie du réseau VIF granvillais
• Vous collaborerez à la mise en œuvre des activités de soutien à la parentalité du Centre social LAgora en lien avec la référente famille
• Vous élaborerez divers documents administratifs : projets évaluations
• Vous participer à la vie des réseaux professionnels à divers niveaux (local départemental )
• Vous mettrez en place une veille active sur les thématiques en lien avec le projet du Pôle Famille

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL

• Vous disposez dundiplôme en travail social ou en animation (éducateur spécialisé conseiller en économie sociale et familiale assistant de service social DUT carrières sociales DEJEPS ...)
• Vous disposez dune expérience professionnelle dans ce domaine ou à un poste similaire (souhaité)
• Vous maîtrisez les outils danimation collective à destination de différents publics et partenaires
• Vous êtes en capacité dadapter votre posture et votre discours en fonction des publics
• Vous savez conduire des entretiens individuels
• Vous possédez des compétences en conduite de projets
• Vous avez une bonne connaissance des spécificités des publics et de leur environnement social (victimes auteurs parents ...)
• Vous connaissez le cadre législatif

• Vous possédez debonnes qualités relationnelles un sens de linitiative et un sens des responsabilités

• Vous êtespolyvalent autonome et rigoureux

• Vous êtes capable de travailler en partenariat et au sein dune équipe pluridisciplinaire

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Territoire attractif Cadre de vie agréable
• Accès facile Transports urbains gratuits Parkings gratuits
• Culture de travail inclusive source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours daccueil et dintégration pour les nouveaux arrivants
• Projets innovants et motivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de management
• Possibilité dattribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 dont 50% pris en charge par lemployeur)
• Participation possible à votre forfait mutuelle (1666 par mois) et forfait prévoyance (778 par mois) pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
• Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur sportif et destinés exclusivement aux agents de la collectivité

Réf: c4a0ebed-170f-4e90-b3c7-47ba7809dd4c