Analista Sr de Efetividade da Força de Vendas – Incentivos

Missão:
Responsável por planejar implementar e gerenciar programas de incentivos e premiação voltados para a força de vendas garantindo alinhamento com as estratégias comerciais da empresa e conformidade com políticas internas e regulamentações aplicáveis.

Principais Responsabilidades:

• Estruturar planos de incentivos e premiação para equipes de vendas considerando metas indicadores de desempenho e políticas corporativas.
• Definir critérios de elegibilidade regras de cálculo e prazos para pagamento.
• Acompanhar performance da força de vendas analisando resultados e propondo ajustes nos programas.
• Elaborar relatórios e dashboards para suporte à tomada de decisão da liderança.
• Validar cálculos mensais e assegurar cumprimento dos prazos de pagamento.
• Garantir integridade dos dados utilizados nos processos de apuração.
• Trabalhar em conjunto com RH Finanças e áreas comerciais para alinhamento das políticas de incentivo.
• Apoiar auditorias e fornecer informações para compliance e perícias judiciais quando necessário.
• Orientar a força de vendas sobre regras de premiação e esclarecer dúvidas.
• Conduzir reuniões periódicas com stakeholders para alinhamento e atualização dos programas.

Qualifications :

• Ensino superior completo em Administração de Empresas Economia Estatística Marketing Publicidade ou áreas correlatas;
• Essencial experiência prévia na área de premiação de força de vendas na indústria farmacêutica;
• Vivência com análise de dados metodologias de cotas;
• Excel avançado;
• Inglês avançado;
• Diferencial: Domínio de bancos de dados secundários (auditorias de mercado como IQVIA Close-Up entre outras).

Additional Information :

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity driving innovation transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled. 

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Work :

No

Employment Type :

Full-time