AYUDANTE DE LÍNEA DE PRODUCCIÓN SECTOR INDUSTRIAL
Job Summary
Tienes experiencia en entornos de producción continua Te gustaría formar parte una línea de producción textil Queremos conocerte!
Desde la división de RAS Recruiting especializada en selección directa te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente estamos reclutando un/a OPERARIO/A DE MANTENIMIENTO DE LÍNEA DE PRODUCCIÓN para empresa del sector textil en la zona de RUBÍ.
CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES
Apoyar en la planificación y organización del turno de producción asegurando que las materias primas mezclas personal e instrucciones estén listas al inicio del turno.
Colaborar en la supervisión de los procesos productivos controlando parámetros de máquina tiempos e incidencias.
Realizar ajustes mecánicos básicos de la maquinaria de línea de producción.
QUÉ ESPERAMOS DE TI
Formación técnica en Mecánica Electromecánica o similar.
Experiencia de 2 años como operario de mantenimiento en línea de producción.
Conocimientos de mecánica industrial básica.
Eres la persona ideal si tienes interés en el aprendizaje eres colaborador metódico tienes capacidad de resolución de problemas y de organización.
QUÉ TE OFRECEMOS
Contrato indefinido directamente con la empresa.
Jornada completa de Lunes a Viernes de 6:00h a 14:00h.
Período de formación para adquirir conocimientos amplios del sector.
Plan de carrera con posibilidades de crecimiento y desarrollo interno.
Salario acorde a la experiencia y formación aportada.
Ambiente de trabajo dinámico profesional y con enfoque a la colaboración y estabilidad.
Si tienes experiencia en entornos de producción continua y te motiva el aprendizaje esta es tu oportunidad.
Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional!
About Company
RAS Recruiting forma parte del grupo multinacional francés GRUPO RAS, especializado en Servicios Profesionales de Recursos Humanos.En GRUPO RAS contamos con Divisiones Especializadas: RAS Executive: es nuestra firma especializada en identificar, evaluar y acompañar a líderes con capa ... View more